圖：張鳳蓮女士
世界上最動人的春天是野百合的春天。她出自山鄉，一路奔跑，創造了屬於自己的商業神話。她歷經貧寒的童年，艱辛的學海，如冬日陽光般的青春，迎來學業中的數個高光時刻；她初入社會便如鴻鵠展翅，乘著自己不亞於任何人的努力，成長為職場中萬里挑一的將才。
乙個偶然的機會激發她改變命運、創造價值的夢想。短短一年就將一家人力資源服務公司帶入正軌，並成為這份事業的核心人物，耕耘十年。如今，她立足美麗的成都，帶領著營收超過10億元upvucykf的企業更專業更全面地服務企業的人與事。心，越來越穩；路，越走越寬。
她就是人事易品牌創始人兼ceo、國家一級人力資源管理師、資深國家招聘測評指導師、四川勞聯集團董事長張鳳蓮女士。
01 財富是「0」，安全是「1」
張鳳蓮的祖籍是中國山東。也許是北方的水土給了她勇往直前的衝勁兒，從拿起課本的第一刻到工作、創業的一路上，她幾乎從未停止過奮鬥，就像有乙個不熄滅的小馬達不斷驅動著她前行。2023年，張鳳蓮考入大學，期間四年獲得三次獎學金。畢業之後從事文秘工作，她的能力小處見大，在工作的第五年，也就是2023年，她就獲得了集團分公司總經理的職位。
張鳳蓮是乙個敢於行動的人。2023年的某一天，她偶然了解到人力資源服務有著巨大的市場需求，就馬不停蹄地開辦了人力資源服務公司。2023年，她到美國參加《中美投資博覽會》，更加篤定人力資源是值得她深耕的方向。也是在這次會議www.cppcns.com上，她看到了中國服務業的廣闊前景，讓專業的人做專業的事，對經濟發展是一種助推。
從創業初始，張鳳蓮就秉持著專業主義的精神，給企業帶來的upvucykf服務價值與日俱增。2023年9月，她受《勞悟》雜誌專訪邀請，並榮登《勞悟》雜誌封面。這次來自行業資深雜誌的專訪，是對張鳳蓮創業道路的一次不小的鼓舞。
張鳳蓮女士榮登《勞悟》雜誌封面
張鳳蓮服務企業的初心始終沒變。2023年，她建立了「人事易」品牌，不僅僅服務於「人」，也服務於「事」。
張鳳蓮看到企業的運轉需要360度的支援，科學選育用留提高效能、專業深耕才能降低風險、精通政策方可合法節稅，這些人力資源領域的法財稅間接或直接地影響企業的安全經營，可是大多數管理者受限於時間和精力，很難面面俱到，有的兩眼一抹黑，在張鳳蓮看來，企業的財富是「0」，安全才是「1」。比如偷稅漏稅，未必能增加「0」，卻減掉了前面的那個「1」，得不償失。如今國家的經濟法制建設日趨完善，督查機制和手段都更新迭代，企業偷稅漏稅無異於掩耳盜鈴，後果也很嚴重，輕者罰款，重者判刑。
問題就是機遇。張鳳蓮看到了企業在法財稅事務方面的隱患和痛點，而她要做的就是讓人和事更容易，為企業健康發展保駕護航，助力企業的基業長青。
02 打出系統籌畫法財稅的組合牌
知法、懂法才能守法。幫助企業管理者建立認知，這是張鳳蓮幫助企業安全經營邁出的重要一步。張鳳蓮還創辦了人事易商學院學習平台。通過線上的音訊**、線下課程等途徑，讓企業了解到，完全可以通過頂層設計、優化組織架構等方式實現合法節稅降低成本。比如，改變交易的方式和地點有時就能做到合法節稅。如果企業不了解這一方面，合法節稅就無從談起。同時，國家層面始終鼓勵民營企業發展，不時推出各類補貼、減稅政策，如果企業不了解、不跟進，也會與本屬於自己的利潤失之交臂。
張鳳蓮和團隊還力求在合理合法的範疇內，系統性幫助企業減少成本。基於十年來的人力資源服務經驗，人事易對企業管理者訴求、人力資源、企業發展階段、行業政策有足夠了解，在法財稅服務上技高一籌，能從公司的頂層設計、薪酬結構、用工模式和稅收窪地等多方面入手，結合企業的實際情況做出綜合的解決方案。
圖：2023年人事易法財稅大型論壇
除了系統化的方案，人事易也注重給客戶專業和友好的服務流程。從最開始的調研評估，方案設計，到根據客戶的建議優化，最後落實執行，每一環節都用心服務客戶。滴水穿石，人事易獲得業界口碑，不管是產品、服務、還是綜合性能方面，都贏得了客戶的一致認可。人事易所服務的客戶中，不乏上市公司，大型國企、機關事業單位這類對服務有高標準嚴要求的企業。經由人事易服務的企業，人力及財稅成本至少節約30%以上，高的達到85%。
03 不尋找風口，只與風共舞
極致工匠,惟手熟爾。作為乙個專業服務型企業的管理者，拼命學習是張鳳蓮和團隊的常態。經過了團隊高密度高強度的練習，吸收了大量的人力、財稅、法務知識，人事易做到了快速響應客戶的需求。
張鳳蓮女士 玄奘之路留念
張鳳蓮不只是低頭趕路，還會抬頭看天，看看這個時代的風向，了解組織變革的趨勢。她不尋找風口，只與風共舞，也就是隨著客戶的需求變化而改變，提高專業服務能力。比如，隨著5g的到來，人與人、人與物有了雲端連線的方式，將來也會有更多在平台上的弱雇主化的小微組織。有一位人工智慧科學家還曾**，未來，乙個人就可以組成乙個企業。張鳳蓮也思考新組織環境下的機會，未來怎樣更好地開展服務。比如，可以針對平台化的小微組織提供法財稅的一站式服務，幫助他們解決社保稅務等事項，讓他們更加輕裝上陣，專注於業務。
04 中國也會有自己的recruit
張鳳蓮說，未來的企業家一定要懂得法財稅，合法經營，只有這樣企業才能基業長青。所以，未來的企業離不開服務業。如今，人事易的營收突破十億元，成為招商引資的物件，被邀請到國家級人力資源產業園，享受**的專項補貼，並且被評為誠信服務企業、人力資源管理先進單位等殊榮十餘項，得到客戶和**的高度讚譽。
張鳳蓮對中國的現代服務業有巨大的信心。在她看來，第三產業的發展水平也是衡量乙個國家經濟綜合實力的指標。歐美國家的80%企業都會選擇專業服務，這也是中國未來會出現的局面。中國也會誕生像recruit（日本最大的人力資源服務公司）這樣出色的專業服務公司，甚至做得更好。讓專業的人做專業的事，不僅僅是給企業減負，也節約了社會資源，這就是現代服務業所創造的價值，也是人事易始終要追求的目標。
張鳳蓮女士與丈夫、女兒、兒子合影
在人事易這樣乙份事業的背後，張鳳蓮還是一對兒女的母親，一位知心的妻子。在全家福中她依偎著家人微笑的樣子，就是對野百合的春天最好的詮釋。
8月份，她親筆撰寫的新書《生長》面向全國出版發行，一上市就狂銷熱賣，引用她書籍扉頁上的一句話：我從來沒有長大，但是從未停止生長。我相信未來的她，不管工作還是生活，都會向著陽光，茁壯生長。
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