三言財經11月21日訊息，最近小公尺集團一項正常的人事變動，卻突然引發外界捕風捉影的揣測。
近日，小公尺宣布楊柘因個人身體原因卸任小公尺集團副總裁、中國區首席營銷官（cmo），轉為中國區營銷顧問。
三言財經通過內部人士了解到，今年來，楊柘體重變化很大，而且體檢時也查出不少問題。在持續不斷高強度的工作情況下，身體出現健康問題在某種程度上來說是必然會發生。
然而，這樣一條正常的人事變動資訊，不曾想引來了意料之外的解讀。
今日，有**報道此事時稱「一名知情人士」表示，楊柘卸任的主要原因是未獲得雷軍的認可。
這篇報道不僅將楊柘卸任原因指向其個人工作能力不行，更是在行文之間有點將雷軍描述成「容不下人」的意思。例如報道強調楊柘的調整非常「突然」、乙個月前還處於小公尺高管陣容、當時緊挨著雷軍拍照云云。
然而，醞釀的結果卻只是乙個「知情人士稱」，這著實有些無事生非的感覺。
那麼這種報道符合邏輯嗎?
首先，是楊柘能力不行?
相信在中國智慧型手機程式設計客棧行業的從業者對楊柘的成績無不有所耳聞，摩托羅拉、蘋果公司、tcl、三星、華為、魅族等品牌的手機產品均有楊柘參與。
幾乎可以說楊柘見證了整個中國智慧型手機行業發展。
大家耳熟能詳的很多手機，例如三星anycall推出的心繫天下系列手機、華為p7、p8、matewww.cppcns.com7等一系列手機品牌形象打造，楊柘的功勞不可忽視。
正是因為其強大的工作能力，同時加上小公尺、redmi品牌的發展策略，請楊柘來小公尺任職無人能出其右。
因此，要說這樣的人「能力不行」簡直就是笑話。
簡單了解楊柘工作背景可知，乙個人達到這樣的成就代價就是對身體的「透支」。
根據公開資訊顯示，楊柘出生於2023年5月，今年已經年過半百。
但即使如此，楊柘並沒有放棄工作。11月20日中國移動合作夥伴大會上，**拍到楊柘參會的**。當天他同時出席了多個分論壇，而且盧偉冰也同樣在場。
即使是普通人在50歲後也不能保證身體不出任何問題，因此，揣測楊柘卸任不是個人健康原因毫無依據。
那麼，是雷軍「容不下人」?
這更是無稽之談。
近年來，小公尺集團吸納了非常多的「空降高管」，例如盧偉冰、周受資、王翔等。
這些人加入小公尺後，小公尺公司整體發展業績表現相信大家有目共睹。他們工作表現均十分優秀，為小公尺公司創造了極大的價值。
那麼，楊柘同這些「空降高管」比起程式設計客棧來，大家的實力都非常強，可以說不分伯仲，各司其職。
怎麼楊柘因身體原因卸任，反倒成了「雷軍不滿意」?如果連楊柘這樣的人才雷軍都不滿意，那麼其他「空降高管」憑什麼就「滿意」了?
如果雷軍真是這般「心眼小」的創業者，那麼小公尺根本不可能走到今天。而那些「空降高管」也不會願意為小公尺認真工作。
楊柘並沒有離職!
更關鍵的是，楊柘也沒有離職啊。
如果雷軍容不下，為何還要將楊柘繼續在小公尺公司內任職?因此，**捕風捉影的報道根本不符合邏輯。
根據一張楊柘與網友的聊天記錄截圖顯示，他本人也強調自己並非離職，還要繼續工作。
楊柘出任小公尺集團中國區CMO 楊柘簡歷詳細介紹
文章目錄 6 月 2 日下午，據 小公尺公司官方微博訊息，小公尺公司任命楊柘為小公尺集團副總裁 中國區首席營銷官 cmo 負責中國區市場營銷戰略制定 品牌建設等工作。據了解，楊柘曾擔任魅族科技高階副總裁，tcl通訊中國區總裁，不過職業巔峰還是曾擔任華為消費者業務中國區cmo，華為赫赫有名的 爵士人生...
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