「金蝶砸掉的不是『卡脖子』的手，而是禁錮我們思維模式的牢籠。」5月8日，在2021金蝶雲蒼穹峰會上，金蝶集團董事會主席兼ceo徐少春再次掄起鐵鎚，砸掉代表著企業被舊有it理念與平台「卡脖子」的手，發布了重新定義企業級paas平台——金蝶雲蒼穹v4.0。
雲之家cto宋凱在paas論壇做了主題分享，他認為，paas的核心價值在於快速應對不確定性，而面對數位化的不確定性，唯一確定的是要構建企業數位化協同能力。宋凱分享了雲之家樣板客戶海爾，如何構建平台生態系統的啟示：企業在面對不確定性時，要順應時代，進行數位化重構，形成有「技術黑科技」和「管理黑科技」支撐的企業黑海戰略，才能穿越危機，實現持續增長；未來越來越多的像海爾這樣的500強企業都會向生態企業轉型，通過數位化協同創新能力構建「敏捷前台、共享中颱和基礎後台」，來提程式設計客棧公升組織成長的穩定性、協同性和適應性！
程式設計客棧 idc在2021發布的數位化轉型的報告顯示，數位化轉型的基礎和前提是團隊協同。團隊協同應用、會議和訊息應用是數位化組織保持連線的關鍵。通過雲之家+蒼穹+星瀚鏈結企業內外部業務，靈活性、協同化、智慧型化賦能企業。雲之家既是金蝶雲星瀚saas協同雲產品也是金蝶雲蒼穹paas的協同能力平oksokxlf臺。
金蝶雲星瀚解決方案部總經理張鄂豫在大企業論壇主題報告中介紹，金蝶雲星瀚基於蒼穹平台發布了智慧型協同雲模組，讓使用者整個操作體驗得到了提公升。最重要是協同應用，深度融入了財務管理、人力資源管理、**鏈管理的業務場景之中。比如採購訂單的示例，它融入了日程元件、訊息元件、會議元件，把這些元件嵌入到業務系統，使整個工www.cppcns.com作協同效率提公升60%以上。
中車唐山資訊部吳洪文部長在論壇上介紹了企業的數位化轉型案例。2023年，中車唐山開始與雲之家合作，2023年引入金蝶雲蒼穹平台，這兩年的合作成果超出預期：重構了統一的工作入口，每個員工只有乙個賬戶，進入系統之後就可以看到自己個性化的應用和內容；2年來基於金蝶雲蒼穹的paas平台集中重構了十幾個核心應用，與雲之家實現了無縫的連線，大大提公升了內部使用者的協同辦公體驗，重構了企業的數位化戰鬥力。
oksokxlf;雲之家以雲原生的方式構建協同能力中臺，為企業提供更敏捷地構建的數位化場景能力，實現業務協同、資料協同、生態協同，助力海爾、海信、河鋼、兵裝、中車等500強企業重構數位化協同戰鬥力，提公升組織敏捷性和快速響應能力，打造企業人心中富有應用特色和品牌個性的雲之家，加速實施企業的數位化轉型戰略。
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