donews9 月 11 日訊息（記者 翟繼茹）據外媒報道，uber一封公開信顯示，其在產品和工程師部門程式設計客棧裁員 435 人，其中產品團隊裁員 170 人，工程師團隊裁員 265 人。
在公開宣告中，uber表示，「我們希望通過這些改變來重置和改善日常工作方式，嚴格地確定優先事項，並始終致力於保持高效能和敏捷性。雖然目前肯定是很痛苦的，特別對那些直接受到影響的人來說更是如此，但我們相信，此舉將會帶來乙個更加強大的技術組織，未來我們將會繼續聘用世界範圍內的頂尖人才。」
有訊息人士透露稱，在裁員之前，uber ceo科斯羅薩西曾詢問高管團隊的成員，如果一切從頭開始，其各自領導的組織是否會和今天一樣。
據報道，產品團隊和工程師團隊的負責人分別是馬尼克古普塔和圖安法姆，他們對工作崗位規模和指責做了重新的評估。
uber宣告全文：
公司ceo向我們管理團隊的每個人都提出了乙個簡單而又重要的問題：如果一切從頭開始，那麼我們的組織會不會設計成現在這樣？在經過仔細考慮後，我們的工程和產品負責人得出的結論是，從許多方面來說，這個問題的答案都是否定的。以前，為了滿足作為初創企業的高速增長的需求，我們以分散的方式快速招聘人員。
雖然這在過去對uber起到了作用，但現在我們在世界各地已經擁有超過2. 7 萬名全職員工，因此需要改變我們的組織設計方式：精簡人員，打造表現異常出色的團隊，擁有明確的任務，能比我們的競爭對手更快地執行任務。
今天，我們正在做一些改變來讓自己回到正軌上，其中包括縮減一些團隊的規模，以確保工作人員適合我們的首要任務。作出這種決定是非常困難的，因為這意味著有些員工將被裁程式設計客棧減，特別是產品團隊的大約 170 人和工程團隊的 265 人，這大致相當於這兩個團隊員工總數的8%。
我們希望通過這些改變來重置和改善日常工作方式，嚴格地確定優先事項，並始終致力於www.cppcns.com保持高效能和敏捷性。雖然目前肯定是很痛苦的，特別對那些直接受到影響的人來說更是如此，但我們相信，此舉將會帶來乙個更加強大的技www.cppcns.com術組織，未來我們www.cppcns.com將會繼續聘用世界範圍內的頂尖人才。
本文標題: uber裁員435人 涉及產品和工程師團隊
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