在當今時代中，企業之間在發展過程中競爭激烈，對於管理者而言能夠有效提高員工辦公效率變的至關重要，計算機網路的發展給企業辦公帶來便利的同時，也會經常出現員工上班時間摸魚的行為，那麼管理者如何去提高員工日常工作效率呢？
提高員工辦公效率的根本就是對員工上網行為進行有效分析和管理，想對員工電腦的上網操作行為進行統計可以用域之盾去進行管理，比如能夠統計到員工電腦的所有操作行為，管理者通過工作效率統計能夠檢視每個部門員工的辦公時長和活動時長，而且還會把工作效率低的員工放入怠工人數統計，可以讓管理者快速找到工作效率低的員工。
對於工作效率低的員工，管理者可以通過時間畫像了解員工在辦公、應用程式、網頁等方面使用時長，而且還能夠統計員工在電腦進行某一活動的標題、開始時間和持續時間，對於員工進行某一項操作管理者還能夠檢視對應員工電腦的螢幕快照，讓管理者能夠快速找到員工工作效率低的原因，從而進行管控。
對於員工在電腦做的與工作無關上網行為，可以通過**黑白名單和應用程式使用黑白名單去限制員工在電腦上做哪些事情或僅允許做哪些事情，而且還能夠對員工在工作中常用的聊天工具進行聊天審計，防止員工出現走私單、洩漏資料等情況的出現，讓員工在工作過程中能夠有效的提高工作效率。
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