據澎湃新聞最新報道，當事人對此最新回應：「關於我是否被人事標記為『永不錄用』的訊息，我也無法確認是否屬實，不過我目前找工作並沒有受阻，反而很多hr來主動聯絡我。」
他還透露，目前已經找到了新工作，即將入職。
上述應屆員工對此強烈不滿，希望員工在被迫加班的時候，能思考一下付出健康的代價。
「用乙個又乙個20多小時的高強度加班，換來乙個所謂的『業務突破獎』，乙個玻璃制獎盃，乙份幾千塊錢的激勵。」
隨後，該員工公開表示要離職。「希望各方不要卡我的審批，免得妨礙我過年。」
應屆生 求職必看的十部電影
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乙個HR對應屆生的不滿！
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人力資源總監對應屆生的忠告
未畢業，先失業，不是因為沒有工作機會提供，而是就業能力結構失衡 就業難的關鍵，也不是因為畢業生多，教育水平下降，而是自我認知的能力模糊，就業信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態消失，是好事，但取而代之的不是平衡心 平常心，而是一種自卑 浮躁和茫然。你可以認為我擺譜 擺資格，但是，作為畢業生，...