3. 說說人事這塊吧。
我從開始自己投，到後面我拒絕一些。其實也是成長的過程，是公司的人事給的教訓。
其中有一家是做物業環保產品的，但是是這個大公司投資新成立的小公司，都是獨立的，但是打著大公司的旗號招人。去了後，填了好多資料，連高中都要填寫，然後等。人事小姑娘來了後，跟我說到會議室等著，連瓶水都沒有。然後跟我說，面試的人在開會，讓我等著。這個時候其實已經距離約好的時間過去了20分鐘多了。我說，我下午還有事，如果上午來不及，我們改天約也行。然後人事去催面試官了吧。過了一會回來跟我聊，問我你住**，買房還是租房，孩子多大，來公司了後孩子是找爺爺奶奶還是外公外婆帶，開車還是地鐵，大概多長時間，是不是喜歡開車，通勤距離能接受嗎？我只能跟她說，帶孩子的問題，我會自己解決好的，不勞煩公司。通勤距離在上海也不算遠，我會綜合考慮。
其實我當時就應該走，哎，不好意思拒絕別人啊。然後又等了會，來了個人，進來我說你好。人家不回話，坐下直接說你做一下自我介紹吧。等我介紹完了，也不說個禮貌性語言，直接挑刺。這個倒沒啥，你挑就挑吧。最後的意思是，他們不需要專門做演算法的。問我有啥問題，我說這和上一輪面試不一樣啊，上一輪**面試時，說做的東西不是這個方向。然後面試官來了句，你已經面過一次啊。。。。。。。。我說是啊，為什麼我來了才告訴我面試官沒時間面試，然後面試官又不知道我已經面了一次了。我也感覺好奇怪。然後對方說，奧，最近面試的人太多了，不記得了。然後我看他一直看手機時間，著急走。我就拿出耐心，跟他解釋，他們為啥需要做演算法這塊的人……哈哈，其實我也不會來，也並不是要說服對方。我就是覺得不爽，大老遠讓我跑來，等了那麼久，還要停車費，然後搞半天還是剛成立不久的小公司打著大公司幌子招人。又沒禮貌，我見面說你好，沒回應，面試過程又沒禮貌，我也看看你能不禮貌到什麼程度吧。最後我問了幾句後，也覺得沒意義，就走了，走的時候我說今天耽誤你們時間了，然後對方沒吭聲。人事更小家子氣，把我帶到貨梯那個門，讓我從那裡坐電梯下去。哎，後來想算了，和這種人交集越少越好，我就回去了。那個園區停車費倒是蠻有人情味的，我乙個小時超了一點，就按乙個半小時收費，沒按2個小時收費。是在康橋漕河涇園區那邊。
其實這種直接上來就問特別隱私的話題，蠻拉底公司水平的。當然我不是針對人事，人事這麼問，也是老闆授意的吧。但是我都40+了，還這麼問我這些問題。那那些年輕的已婚婦女呢？其實如果你不想招女員工，你可以不讓我面試啊，你不寫只招男士，但是你可以面試篩選掉啊。不要再說鼓勵生二胎啥的了，我這40+了，還有人會問這些很隱私的問題，你想想女性職場生存多難啊。
也有些人事蠻精明的，不直接問，只是提示一下，公司上班忙，可能以後家裡就顧不上了，可要想好了。其實求職的人也知道這個提示的背後意義，公司不是養老的，何況我都40+了，你覺得我會把公司當成家人嗎？我肯定明白付出才有收穫啊。但是這種做法就比直接問人家孩子誰帶，生不生二胎要顯得尊重多了。
40 老人求職記錄 2
2.目前手裡也有幾個offer，我也沒想好要去 因為都不是特別滿意的offer，要麼是對公司沒有信心同時錢又少要麼是不滿意崗位而錢又不太多，一方面是我自身幾年沒做開發，薪資不好談上去，另外一方面我不太會和人事談薪資，以前每次找工作都是隨便找一家就算了。因為這兩年最火的行業是晶元和自動駕駛，網際網路又...
40 老人求職記錄 4
前面講的都是不好的，我都把公司名字隱去了，不是抱怨，是想給自己乙個記錄吧。也是給大家乙個參考，說不定就遇到這些問題了。現在講講好的經歷。我手裡offer中一直最想去的一家，雖然現在大家都說他們未來發展堪憂，雖然過去幾年很火，但是我還是蠻想去的。面試的時候，leader說的一句話，我蠻感慨的。他說，他...
2020 10 19求職記錄
之前投了不知道多少簡歷，這沒什麼的，說說今天的面試加筆試吧 上週中軟國際的etc也就是培訓機構來了，然後吧，就是兩萬塊錢培訓一下，我滅同意，當天有個上市公司給微軟做外包的，叫博彥科技不在我的學校省份，招實習生，我可能當時投了簡歷，和hr聊了一下，大概了解到做功能測試，那太簡單了，和自動化測試完全沒有...