曾經有乙個困擾我很深的問題：要想乙個測試團隊始終 保持乙個良好的狀態，對團隊成員的有效激勵是必不可少的，但是除了「公升職加薪」，我想不出其他的方法。但是我不是老闆，「公升職加薪」並不是我能把控的（其實即使我是老闆， 能夠做主，也不可能總是用公升職或加薪來激勵團隊）。對一位軟體測試工程師來說，他從一位普通的測試工程師新晉公升為測試組長的時候，可能會幹勁很足。但是一段時間後（或許是 一年，或許是半年），他可能又會進入乙個新的「平台」。如果此時既沒有公升職的可能，也沒有加薪的機會，我該如何幫助他度過平台期呢？
如果換乙個角度想這個問題，其實就是本章開頭的那個問題：如果職位沒有變化，工作兩年的測試工程師和工作3年的測試工程師差別在**？工作3年的測試工程師和工作4年的測試工程師差別又在**？
直到有一天，當讀到了姜汝祥的《請給我結果》這本書中乙個關於「秘書九段」的故 事後，我突然找到了這個問題的答案。「秘書九段」的故事 總經理要求秘書安排次日上午9 點開乙個會議。這件事需要通知所有參會人員，秘書 自己也要在會議中做服務工作，這是「任務」。但我們想要的結果是什麼呢? 下面是一段至 九段秘書的不同做法。
二段秘書的做法：抓落實——發通知之後，再打一通**與參會的人確認，確保每個 人被及時通知到。
三段秘書的做法：重檢查——發通知，落實到人後，第二天在會前 30 分鐘提醒與會者參會，確定有沒有變動，對臨時有急事不能參加會議的人，立即匯報給總經理，保證總經 理在會前知悉缺席情況，也給總經理確定缺席的人是否必須參加會議留出時間。
四段秘書的做法：勤準備——發通知，落實到人，會前通知後，去測試可能用到的投 影、電腦等工具是否工作正常，並在會議室門上貼上小條「此會議室明天幾點到幾點有會 議」。確認會場安排到哪，桌椅數量是否夠用；音響、空調是否正常；白板、筆、紙、本是 否充分；自己的準備，在物品上、環境上，可否滿足開會的需求。
五段秘書的做法：細準備——發通知，落實到人，會前通知，也測試了裝置，還需了 解這個會議的性質是什麼，議題是什麼，議程怎麼安排。然後給與會者發與這個議題相關 的資料，供他們參考（領導通常都是很健忘的，否則就不會經常對過去一些決定了的事，或 者記不清的事爭吵）。目的是讓參會者有備而來，以便開會時提高效率。
八段秘書的做法：定責任——將會議上確定的各項任務一對一地落實到相關責任人， 然後經當事人確認後，形成書面備忘錄，交給總經理與當事人一人乙份，以紀要為執行文 件，監督、檢查執行人的過程結果和最終結果，定期跟蹤各項任務的完成情況，並及時匯 報總經理。
九段秘書的做法：做流程——把上述過程做成標準化的會議流程，讓任何乙個秘書都 可以根據這個流程複製優秀團隊，把會議服務的結果做到九段，形成不依賴於任何人的會 議服務體系。
這個關於「秘書九段」的故事給了我很大的啟發。測試組長、測試經理、測試架構師、 測試總監等，都是被賦予了不同責任的「角色」，「角色」的轉變可以在一定程度上反映職 業的發展，但是不能說「發展」一定要「角色」發生變化。從「秘書」變成了「老闆」，是 「發展」沒錯，同樣從「一段秘書」公升級為「二段秘書」也是「發展」。 所以雖然我控制不了公升職和加薪，但我可以通過「提公升段位」來激勵團隊成員。這是我可以做到的。
測試一段：能根據測試用例的描述步驟來執行測試用例，能對照用例的預期結果發現 產品的問題，能夠清晰準確地將問題記錄下來後反饋給開發，開發能夠讀懂問題描述的 含義；
測試二段：對產品需求有一定的了解，能夠根據產品需求分析、設計產品的測試用例， 發現問題後能夠進行初步定位；
測試三段：對產品的需求和實現都有較為深入的理解，設計用例時會注意用例的有效性，測試用例時會考慮使用自動化測試等方法提公升測試執行的效率；
測試四段：深入理解產品需求和實現，理解產品質量，理解產品的**需求，對產品效能、可靠性、易用性等非功能屬性的測試均有所涉及，並掌握其中的測試方法，會使用測試缺陷分析技術，會評估產品質量；
測試五段：不斷追求最適合產品的測試技術，關注測試過程改進，推動產品測試技術的進步；
測試六段：走向前端，做缺陷預防，能將測試方法標準化，並固化為測試工具和流程。
讀到此處的朋友，請你不妨也為自己量身定製乙個「測試段位」，並在測試的職業生涯中不斷地修正、豐富它。相信這個「段位」，會在測試職業發展中給你帶來意想不到的幫助。
本片摘自：測試架構師的修煉之道
角色和定位
日前infoq中文站上出現了一篇關於敏捷的文章 產品所有者也應該是scrum教練嗎？其中對於產品所有者和scrum教練這兩個角色是否能夠由乙個人擔任進行了討論，最終得出的結論是，因為這兩個角色有本質上的不同，乙個是負責戰略性的任務，而另乙個負責的是輔助 保護性的任務，所以不能夠由乙個人來擔任。在文章...
Oracle修改字段位置
方法一 刪除表，重新建表 方法二 需要重啟資料庫 1.查詢出該表的 object id select object id from all objects where owner scott and object name tests 查詢結果為 74101 2.根據第一步查出的id，查詢表字段順序...
使用者 角色和許可權
我感覺，雖然很多人都可以做出乙個成員資格管理的模組，但是能做的好的並不是很多。其中，有對這個成員管理原理不清楚的，也有實現能力不強的，等等。我覺得，要想做好成員資格管理，首先必須對成員資格管理的概念和原理有較為深刻的認識。然後，有個好的設計和實現。所以，我將在下面和大家一起討論一下成員資格管理的概念...