通過閱讀相關的開發案例，架構設計大致可以分為6個步驟，依次是需求分析、領域建模、確定關鍵需求、概念架構設計、細化架構設計、架構驗證。
（1）需求分析
我們知道，需求分析的目標是找出功能、質量和約束這三個方面的要求。首要工作是溝通以獲取需求，然後是確定非功能性需求、確定系統目標、建立用例模型等，最終以需求說明書的形式作為產出物。
（2）領域建模
領域建模的目標是構建業務領域模型，業務決定功能，功能決定模型。領域建模主要工作是與業務領域專家一起，整理和掌握軟體功能和非功能要求的業務資料、業務流程等。
（3）確定關鍵需求
具體而言，確定關鍵需求工作包括：為了確定關鍵功能而進行的功能需求和約束需求的研究；為了確定關鍵質量而進行的質量需求和約束需求研究。
（4）概念架構設計
具體包含五項工作：決定如何劃分頂級子系統、架構風格選型、開發技術選型、二次開發技術選型、整合技術選項。
（5）細化架構設計
從邏輯架構、開發架構、執行架構、物理架構、資料架構五個方面出發，對模組劃分、介面定義、領域模型、技術選型、控制流程、硬體分布、軟體部署、儲存格式等內容進行詳細設計。
（6）架構驗證
對後續工作產生重大影響且造成返工代價很高的任何工作，都應該安排原型測試和評審工作。同時，進行必要的軟體技術選型驗證工作。
當然這也不是絕對的，基本上是這個流程，即可完成對某一項目的架構設計。
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