抓住一頭一尾兩個關鍵點。開頭,進行一段乾淨清爽的自我介紹;結尾,向面試官提出個好問題。
首先,2至3分鐘時間,一般人差不多可以說350至450字。你得在這個範圍內,說清楚兩件事:個人基本情況,以及與職位匹配的核心能力。
個人基本情況,需要包含四個資訊:姓名,畢業院校,所學專業,應聘崗位。比如「您好!我叫張偉,畢業於北京大學中文專業,我應聘的是內容總監崗位。」一句話就能說清楚,簡單明瞭。
接下來核心能力的部分,你可以結合自身的教育經歷和職業經歷展開。但是,千萬不要逐一展開每一段經歷。你只需要想清楚,自己的核心能力和經驗,從中挑選出跟應聘崗位相匹配的即可。
我們拿銷售面試舉例。銷售人員往往需要較強的溝通能力,以便處理衝突、拓展人脈等等。那麼你可以這樣說「我的上乙份工作,主要是負責處理客戶投訴。過程中,我遇到了很多極具挑戰性的客戶。在這份工作中,我培養了較強的換位思考能力。每次遇到衝突,我會優先站在對方的角度思考解法,實現共贏。如果您有興趣,一會兒我可以展開更詳細的介紹。」
注意,結尾的這句話非常重要,相當於預埋了個鉤子。如果面試官對此好奇,等下一定會讓你補充具體的案例。這樣一來,下面的談話,自然就圍繞著你的優勢繼續展開了。
緊接著,直接說出應聘理由,讓面試官感受到你的求職意願。通常來說,「符合自身職業規劃」,是比較安全有效的說法。你可以這樣講:「這個職位提供的發展平台,與我個人的職業規劃高度匹配。同時,我也非常認可貴司的企業文化,很希望有機會,可以加入如此有戰鬥力的團隊」。
如果說完這些,時間還有富餘,你可以再補充一兩個業餘愛好。同樣遵循「重點匹配」的原則,不要泛泛而談。比如,你應聘的崗位需要維護高階客戶,你可以說自己喜歡打高爾夫球;再比如,你去應聘內容崗,那麼喜歡看書、寫日記,就是相匹配的愛好。
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