新人指導注意事項

2022-08-27 07:42:13 字數 942 閱讀 5332

先做一下宣告:我還沒有做過新人指導,哈哈哈~

這次的職級答辯有被問到相關問題,所以鑑於現在對於新人階段的事情印象還比較深,提前寫下自己的感悟思考,算是未雨綢繆。

下面我會先說一下新人培訓的大致方向,然後再總結指導過程中的一些注意事項。

part 1 培訓步驟

1、測試環境的搭建及使用

需求管理工具使用、版本控制工具安裝使用、遊戲引擎的安裝使用、測試服的搭建等。

2、遊戲體驗

體驗所在專案的遊戲,並完成遊戲體驗報告。

3、文件分析

根據需求文件,做文件分析。指出需求中描述不清楚、有歧義、有矛盾的地方,或者在需求中提出自己的建議等。

4、案例參考

學習參考其他測試前輩的測試思維,可以給他一些思維導圖、測試點、測試用例等案例。

5、根據文件分析寫思維導圖、測試點、測試用例

參考上一步驟的案例,根據自己的思維輸出測試用例。測試思維的形成需要較長時間的學習訓練,這裡要耐心進行講解指導,提出不足之處,讓其不斷修正調整。

6、專案實踐

將專案中的周邊系統分配給他,正式開始實踐。

7、效能測試(gt)

8、相容測試(testin)

9、測試工具和測試開發的興趣指導

有意識的對其進行興趣指導,包括一些測試工具的探索使用,以及測試開發語言的使用,這裡主要用到的是python指令碼。

part 2 注意事項

1、寫測試點之前,最好有案例參考或學習。不能讓其盲目的自行探索。

2、剛開始的時候要多學習比較實用的內容。暫時用處不大的東西沒有必要深入去學,會浪費很多時間。人都是慢慢成長的,不可能一蹴而就。

3、過程中對其工作適當給予肯定,然後再提出不足。保持他的工作熱情和自信心。

4、勤於溝通。以**的形式,每天了解其工作內容、工作進度以及遇到的問題。進行有指導意義的回覆。

新人入職注意事項

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