工作習慣總結1 2

2022-08-10 04:12:12 字數 2512 閱讀 8997

到現在工作了7個月了,算是從學生到職場人有了一定了心得體會,在此,把過程中的一些感悟記錄下來,方便後續自己回顧。

剛工作了乙個多月的時候,帶我的第乙個師傅就離職了,走前還是對我和顧師兄滿滿的叮囑~在後來工作壓力大、迷茫的時候,他的一些話也總能點醒我。下面這個就是我在一次犯錯後,已離職的他對我的教誨的一些小總結。

時間10.15

工作總結--工作習慣1

今天犯錯誤了,在還沒有完全搞懂、沒有實踐的情況下,就開始對大家的資料進行操作,導致了資料的丟失,系統的損壞,耽誤大家的時間,也耽誤自己的時間,還欠下人情。所以今天對自己需要注意的工作習慣做以總結。

1、搞懂再動手。在實際操作前,特別是對非自己的資料**等進行操作前,一定要先搞清楚大致原理和流程,特別是各個引數的真實意義,今天就是誤把絕對大小當做了相對修改的大小。

2、清楚代表的意義。特別是涉及到引數的時候,一定要區分清楚。

3、想想後果。在今天的時候,其實有提示reduce,我當時還納悶了,當時還是選擇了yes,導致了錯誤的釀成。想想這個後果是不是你能承受的,不能的話就先不要做。

4、專注。心不在焉的時候,狀態不太對的時候,不要做一些重要的事,特別是你可能承受不住的事。很多時候是不理智,迷糊的。

5、科學理智。不要憑感覺來做事,當有問題時,要科學的思考。

6、給自己乙個熟悉、轉換的時間。過了乙個週末,或者做了乙個其他的事情,讓自己先想一想,整理下思路,結束之前的事情或者玩樂,重拾工作的思路、當前工作的巨集觀和階段等,讓自己先熟悉當前工作的階段、目標、注意事項、困難、時間等,讓自己進入當前工作的狀態。而且在剛開始的時候,不要做很重要的事,很需要謹慎的事。

7、記錄工作情況。記錄當前的工作情況,總結之前的工作,這是乙個構建自己完整體系的快速的方法,可以提高自己的效率。

9、提高工作效率。總結自己的工作方式,提高工作效率,觀察別人的方式,多熟練工具,多請教。

10、處好同事關係。其實職場很難遇到那種熱心的人,能幫你解決問題,能指導你,能提點你的工作和生活。可是遇到了,就要珍惜,不要太較真,不要太依賴。女孩子要發揮女孩子的優勢,嘴甜,撒嬌都可以,但是不要讓別人討厭,自己還是要努力。最忌諱就是得罪人。同事中不能做到誰都喜歡,當時不能讓別人抓住你的把柄,但是新人時,難免有錯誤,所以最好就是不求幫你說話,最好不要得罪到一些人,你也不知道在哪個時候他就做了小人。

11、三人行,必有我師。目前來說,混跡職場幾年之後,都會有自己的心得體會,可能由於一些客觀原因,無法做你認為好的選擇,可是可能每個人都有自己的長處,要對比學習,完善自己。新的成長,努力,刻意改變、練習,你也可以成為你領域的專家!

12、習慣一定要好。別人吩咐的事情,做好之後要說一聲,吩咐的事情,就是責任人,自己的任務弄清,自己的驗證要完善、完整(無論是書寫測試用例,測試特殊場景,還是一些細節,版本號之類的,都要注意)。自己做了什麼事情要懂得匯報,不要只說問題。

13、增長眼色。在這個社會混跡,是要學會看眼色和分析局勢的,別人忙時,不打擾,別人閒時,可以引導討論;領導話家常時,要接得住,但是也不要耽誤工作。要會緩解尷尬,智、趣、善、忠。

14、科學工作。自己的工作模式,可能還是有點稚嫩,要淡定的跳出圈子,又要懂得深入圈子。

後來我換了師傅,這個師傅也著重降調了習慣,其實就是一種水滴石穿的積累,但是他有時候做的更細緻,自己梳理後來標桿自己。

時間11、15

工作總結--工作習慣2

關於工作習慣,真的是乙個很重要的事情,好的習慣,潛移默化的改變和積累很多。所以關於工作習慣會陸續總結一些。

1、對於接到的任務,一定一定要明確具體東西,吃透,有可能有一些模組也會涉及,需要一些配合,也會影響到別人,這個事後再來回功就真的很麻煩!

2、對於工作的驗收,自己驗到的,看情況說,可能專案要求對這塊不是那麼嚴苛要求,覺得沒有必要,自己要衡量。對測試的澄清,你做到的一定要說,沒有解決的,酌情說,不要給自己找事,特別是時間緊張的時候。

3、明確自己的責任。自己的需求沒有,但是可能涉及的,要澄清清楚,不要自己直接就上去說要做,任何改動都跟專案負責人說,由他來評估決策。研發就是做好自己拿到的需求,慢慢成長才是提建議。但是自己要學會適當的給出建議,報風險。

4、擺正心態,踏實做事。對於領導而言,只是看工作,工作做好,就是好,工作沒做好,看情況了。自己的問題,就自己承擔改正,安排不合理時,自己上報風險,精力不夠,裝置沒有等。心態擺正,但是也不能傻的不長腦子,啥都幹。態度很重要。

5、要靈活。可能自己現在很多任務具的竅門還沒找到,導致效率不高,但是總可以慢慢積累學習,重在能自嘲自己的水,也能奮發努力,有腦子的努力。

6、處好關係。做技術的都有自己的一技之長,不要呆板的以為自己成長了,厲害了,團隊才能鑄就大的產品。天才人士也很重要,但是都還沒到那程度。

7、多總結。做過的東西要總結回顧,這樣才能積累。

8、專注。可以訓練,做乙個專家?!

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