標題寫成這樣我自然沒有寫錯，原話是：授人以魚不如授人以漁。兩個字的顛倒，意思卻千差萬別。而我想說的是，我信奉"授人以漁不如授人以魚"，並且我相信生活中有很多都是這麼做的。
授人以漁的故事有很多，比如：《還珠格格》中，紫薇一行人遇到小偷劉輝，在得知劉輝的具體情況後紫薇決定將陽春麵的做法交給他，最後還叫皇阿瑪題了字還給了銀兩。
對於劉輝來說有了生產技術和啟動資金，還有**的題字倡導，開一家陽春麵館應該不是什麼難事，但這絕對不是紫薇一行人的傾囊相授。對於紫薇一行人來說開一家陽春麵館難度幾乎等於零。以他們的物力，財力，權利，完全可以送劉輝乙個美食城，做乙個輕鬆的掌櫃，而不是每天從日出忙到日落換得一點點辛苦錢。
其實這樣的事情在生活中也比比皆是，發達地區總是喜歡把淘汰的技術輸出到欠發達地區，最先進的東西永遠掌握在有主權的人手中。其實這沒什麼不對，物競天擇，適者生存 ，不顧一切的生存是我們的天性，幫助別人，讓別人也有一點生存技能是我們的人性。人性本就高於天性，但是由於自己的人性助長了他人的天性，最後得到反噬也算是自食其果。
而我在工作生活中，就真真切切的感受到了有時候自己的傾囊相授並不一定能體現出自己擁有多麼高尚的品行和道德。
我是一名程式猿（外包），平時喜歡研究一些和行業相關的東東（我並不油膩），在上一家公司的最後階段充分感受到人的天性，說到底就是人心不光險惡還隔著肚皮。
我們的任務是為這家公司的新專案完成起步階段，眼看專案已經能正常執行，這意味著離開的時候到了。被客戶公司留下是最理想的結果，因為工作環境相對熟悉，薪資待遇方面也會比在外包公司高出幾個檔次。
在離開工作環境的前一段時間，我和經理約了個飯，飯桌上我表露了想留在公司的想法，經理也一直嘬著嘴裡的食物點頭，嗯嗯嗯。最後叫我放心，說應該沒什麼問題。其實經理在公司工作的時間並沒有我長，他剛開始來的時候基本也算是小白，遇到什麼問題盡我所能幫其解決，告訴他所有業務流程還有要注意的問題，加班這種事情也是隨叫隨到。也算是"授人以漁"吧。
不就之後我們所有外包人員接到了要撤場的通知，信心滿滿的我以為留下來這件事已經是板上釘釘的事情，也就沒有和經理太多提及。撤場的前乙個星期，我被安排出差，出差回來之後接到的結果讓我憤怒到想毀掉眼前的一切。
結果留下了另外乙個人，我則需要繼續我的外包生活。過了一段時間之後，我才得知客戶公司大領導當時對我的印象是非常不錯的，只是在最後階段由於我不在公司就和別的同事聊了這件事。不談能力，我和那個同事之間確實顯得我比較張揚，比較難以控制，所以在現在的公司我也時刻提醒自己謹慎做事，低調做人。
關鍵時刻被出差這件事，我已經釋懷，畢竟領導都喜歡會幹活的"笨蛋"。
所以如果我和要被幫助的人都生活在同一片湖旁，我也用小木船打魚，那授人以魚就好。如果我已經做到機械化規模化，那麼把用小木船打魚的方式作為"漁"傳授給他就好。
謹以此文，紀念我丟失的幾十個衣架和錢包。
授人以魚，不如授人以漁
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