感覺最近幾個月所做的事情似乎有些偏離我們的定位了，或者說，這幾個月我們除了在堅持使命以外，在定位方面真的作為甚少，甚至可以忽略不計。這是我的過失，我甚至忽略了我們的團隊，一直埋頭自個兒忙著，近期有新來的同事，我在對這個小團隊沒有重新審視的情況下就讓大家在稀里糊塗的工作著，完全忘記了團隊的協調工作勝過乙個人n倍。
我個人能力有限，不認為我有帶領超級團隊的能力。
我不能言善辯，保證每時每刻都讓所有人對我百分之百的認可，但是我會用我的實際行動去證明。
不知不覺，投身網際網路行業已經6年有餘了，從投身於網際網路至創立百態，我們最終的夢想從未改變過。我們希望孝感有這麼乙個網路**：
**中的內容不**於**本身，而是來自使用者之間的相互分享，這些分享不必像新聞**寫的那樣專業，但一定是生活在這個城市的人最真實的經驗分享。乙個再多記者的**也比不上隨時遍布大街小巷的市民隨爆料。
綜上所述，這也正是百態網的定位：乙個集消費經驗、生活資訊、人脈關係為一體的城市社群，同時也符合我們的企業使命：為使用者創造價值。
由於表面型別的相似，可能很多人會提及槐蔭論壇，不可否認，槐蔭論壇在孝感本地享有盛名，凡是有人跟我提及槐蔭，無不對他的成功表示充分的肯定，但是這與百態的發展與定位並不衝突，通過對比，我們不難發現，槐蔭論壇的定位與百態有這本質的區別。通過檢視槐蔭論壇的簡介，以及對板塊的分析我們可以對槐蔭論壇進行判斷，他的定位基本以：了解新聞，交流心得、反映民情，為核心的。而百態的定位在於：打造乙個孝感本地的集消費經驗、生活資訊、人脈關係為一體的城市社群。槐蔭為大家解決了孝感本地大部分的新聞、民生相關的資訊交流問題。
但是在孝感，關於生活消費方面的資訊目前還是非常空洞的。
百態的出現只是為了彌補孝感網際網路的這一不足，同時也希望與槐蔭論壇形成互補之勢，更好的為生活在孝感的人們提供最有價值的服務。
一直覺得孝感的網際網路很可悲，這種感覺6年來從未淡化過。6年前，我想改變點什麼，今天，我仍想改變點什麼，我知道乙個人是很難做到的，所以我們需要乙個團隊，我們需要不斷的完善我們的團隊，這樣我們才能行動的更快。我們在做的是一件很偉大的事，在做一件前人沒有做過的事，不過有句話說的很好：一切偉大的事業都源自於乙個微不足道的開始
以下文中部分內容引用自阿里巴巴馬雲寫給員工的信，其中絕大部分也代表著我的觀點，
同事們，我們是公司，我們用自己的辦法和手段在完善我們這個社會，表達我們對這個世界的熱愛。今天的社會能說會道的人很多，能忽悠大家的很多，但真正完善建設的人太少。。。因為破壞是最容易的!建立任何乙個社會也好，公司制度也好，需要的是千錘百鍊的努力和完善。。中國一直不缺批判思想，中國缺的是一批實實在在幹事，做千錘百鍊苦活的人。就如公司不缺戰略，不缺idea，不缺批判一樣，公司其實缺的是把戰略做出來的人，把idea變現的人。把批判變建設性完善行動的人！
馬雲認為，來公司三年內，新員工應認真按看，信，思考，行動和分享五個步驟：
1、看。來公司先看，少發言。觀察一切你感興趣的人和事。從看和觀察中學習了解阿里。當然最好帶欣賞和好奇的態度去看，因為畢竟你是因為欣賞和好奇來這公司的。
2、信。問自己信不信這家公司的人，使命，價值觀。信不信他的未來。假如不信，選擇離開，離開不適合自己的公司是對自己和別人最負責的態度。最討厭是留在公司拿著錢佔著位，毫無建樹並天天抱怨並不相信這公司的人。信不信公司是否是真的做的和說的一樣，是否真的在努力實施公司承諾的。當然也要判斷個別和群體。
3、思考。假如信了，留下了就仔細想想自己可以為實現這公司的理想和使命做些啥。思考自己留在這個公司裡，團隊和工作有我和沒有我，有啥區別？我到底該如何做好乙個優秀的員工先？我們欣賞想當將軍的士兵，但我堅信乙個當不好士兵的人很難成為優秀的將軍。
4、行動。這是最難的。懂道理的人很多，但能堅持按道理辦事的人太少。行動是真正說明思想的。阿里的工作是單調乏味重複的，因為我們應該把新鮮快樂刺激留給客戶們。行動也是要有結果的。我們是為努力鼓掌，但為結果付費的公司。
5、分享。經過看，信，思考和行動後，您的觀點才真正珍貴，必須和新來的和以前的同事分享。。。今天很多同事來了沒有幾天就開始指責和批判一切。你覺得我們會喜歡嗎？我是肯定不喜歡的，因為我們不是請你來批判，我們是請你來完善。。當然批判領導，批判制度和批判體制是永遠站得住腳的，也是在今天社會裡最能贏得喝彩掌聲的。令人遺憾的是往往絕大部分滿意者不會站出來說，而批判者往往譽滿天下，也許這也是我們經常看到的是壞事多。有些發洩性的批判，除了讓人不高興外，其他意義不大。我們期待的是分享性批判。
我們是群平凡的不能再平凡的人，我們在一起就是想一起做些不平凡的事。我們只是一批年輕人，在做一件前人沒有做過的事，我們在努力把現實和理想結合起來，我們在努力嘗試，改變。
無數觀點未必正確，包括還有無數的錯別字，但希望大家斧正
孝感百態網
孝感汽車網
記錄一些sql 給自己
當需要用到如果資料庫存在就更新，不存在就儲存的情況，可以使用下面這個關鍵字。on duplicate key update 如何判斷這個資料是存在的呢？看這個關鍵字，起初我以為是根據主鍵key來判斷是否存在同乙個資料的，看了一些部落格也是這麼說的。但是在我自己的測試中，我給id設定了主鍵，但是在我希...
給自己的一些職場Tips
p198 1.許多剛加入公司的新員工一開始就記者要做出成績，但是由於不熟悉環境，四處碰壁，被打消了積極性，反而不利於長遠發展。其實新員工首先要做的事情是融入團隊，跟大家打成一片，只要能和團隊一起共進退，你就不是乙個人在戰鬥。等熟悉了情況，知道了水的深淺後，再尋找突破口，擇機而動。2.新員工最不需要做...
給學生的一些閒話
劉未鵬的部落格已經在前面介紹給大家了，希望大家積極思考，終成乙個合格的計算機領域人才！計算機領域駁雜而繽紛，你看到的，可能老師還沒有教給你，可能老師也不懂，沒辦法教給你，但無論是什麼，見識到了就別輕易放過。理解了，明晰了，再考慮接受不接受 這個過程是曲折的，不要輕易下結論哦！專業知識和計算機操作方面...