，所以有些問題想不起來了，見諒。
一面之後緊接著就是二面，中間十分鐘都不到，二面面試官上來還是讓我自我介紹，之後要我介紹一下自己感覺最有挑戰性的專案。我介紹的思路是先說專案性質（個人，社團還是實驗室之類的），然後說專案規模（人數，**行數等），再說專案架構，最後說自己承擔的工作。這一部分建議提前做好準備，對於專案的亮點和難點都要說（自己把握好語速，基本要能說20分鐘以上），效能優化是非常出彩的地方，一定要重點講。面試官會在你講完之後問一些問題，比如當時問什麼那麼做，以及會和你討論有沒有更好的做法。問的問題比較多也比較細，所以一定要說自己參與的比較多的專案，事前再熟悉一遍。再後來問了一些我個人平時寫著玩的小玩意，乙個爬蟲，乙個原生html+js的小遊戲，還有乙個數學建模的演化論模型。我都詳細說了說。 之後面試官考察了一些基礎，比如我在簡歷中說自己實現過類react框架，面試官問我babel的原理，具體怎麼做的？怎麼區分《是小於號還是開始的符號。 然後問對css的了解，最先問的很常規，就是css權重，然後問我怎麼用css實現乙個正方形，我說了很基本的方法，然後面試官問我有沒有更騷的方法。。。沒答出來 再然後問我css值的解析過程（不是頁面，是css值），喵喵喵。。。說這個東西在標準裡是有的，平時可以看看 css後問的是js，乙個最基本的==true，答這種題的時候我的方法是先說結論，再說理由，如果理由思路清晰而且正確的話，就算結果是錯的問題也不大。另乙個問題是()=>該箭頭函式返回值是什麼，理由。
再之後本應該是三面，但是部門leader比較忙，就先結束了。再結束二十分鐘不到的時候，hr來**問我有沒有事件聊一聊（hr面）。hr面問的問題很多，一開始問對公司的技術，薪資，文化了解多少？是否使用過公司產品？個人最具有自豪感的時候？為什麼擔任科協副主席？又問什麼時候可以入職？這一面我覺得是沒有固定答案的，根據自己情況回答，不過最好如實回答。
緊接著是leader面（本來應該是三面），首先自我介紹，然後講了講專案。問我有什麼問題嗎？我問了一些技術棧，可能承擔的工作，培訓機制等待
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1 給定乙個n位數，例如12345，從裡面去掉k個數字，得到乙個n k位的數，例如去掉2，4，得到135，去掉1，5，得到234。設計演算法，求出所有得到的 n k位數裡面最小的那乙個 2 找明星 n個人中，只有乙個明星 明星不認識其他所有的人，而其他人 都認識明星，這些人中也可能相互認識。你每次只...
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