「平庸的人總是相似，優秀的人卻各不相同。在這各不相同的特性裡，掩藏著怎樣的共性？據說這十大能力，是通往優秀工程師之路的必備資質。
1
預備工作的能力
常言道「一日之計在於晨」，一天的工作效率，其實取決於早晨的工作狀態。我們的工程師每天早晨來到公司，都會這麼做：
主動與身邊的同事打招呼，面帶微笑。
清理自己的辦公桌，保持乾淨整潔。
開啟電腦，順便可以去倒一杯水。
檢視自己的今日待辦任務，開始完成自己最重要的工作（一切遵循「要事第一」原則）。
「乙個優秀的團隊，需要高效的做事方式，才能把對的事情做對。」
2
把事情做對的能力
如果說產品經理的目標是「做對的事情」，那麼工程師的目標就是「把事情做對」。前者固然重要，但後者也影響著產品最終的成敗。對於工程師而言，我認為有些重要環節需要在平時工作中加以關注，比如：
收到產品經理的需求宣講會議邀請時，能合理安排好自己的工作時間，確保自己不會缺席這次會議。
在需求宣講會議中，認真思考，積極主動地提出自己對產品的看法和建議，並能製造輕鬆活潑的會議氛圍。
拿到產品需求文件後，仔細閱讀文件中的每個細節，對於疑惑的問題，彙總下來之後，私下找產品經理逐個確認。
充分理解需求後，快速設計技術解決方案，並主動找技術主管**方案的合理性，確保此方案行之有效。
動手編碼之前，首先定義介面及其文件，並主動找介面呼叫者確認介面的合理性，確保後續雙方可以並行開發。
每個介面都有對應的單元測試，確保介面實現變更後，可立即執行單元測試，以判斷介面的穩定性。
**中包含關鍵性注釋，且注釋內容做到言簡意賅，確保讓他人可通過注釋快速了解自己的**邏輯。
對資料庫的變更都有對應的執行指令碼，指令碼中能清晰地看到每次變更的內容與時間，便於上線前資料更新。
交付整合測試前，自己能反覆測試，確保整合後功能的穩定性，以幫助測試工程師節省更多的時間。
每次產品發布後，記錄**變更日誌，以便讓其他工程師知曉**的變更細節，後續能更加方便地在此基礎上做擴充套件。
「打造乙個優秀的團隊，先從優秀的個人開始。」
3
與隊友協作共事的能力
軟體開發這項工作充分體現了團隊協作精神，優秀的工程師必須學會怎樣與隊友共事。缺乏團隊協作技巧，不僅對團隊發展不利，而且自己也會變得孤立，離這個行業越來越遠。我給大家分享幾點關於團隊協作方面的個人觀點：
充分理解自己的職責，以及隊友的職責。
不懷疑隊友，相信隊友一定能勝任。
不抱怨隊友，幫助隊友快速進步。
學會讚揚隊友，讓對方充滿激情。
走進隊友生活，和他成為朋友。
「人生有緣才相聚，需要珍重在一起共事的緣分。」
4
與同事快樂相處的能力
在其他部門同事眼中的工程師，往往是稜角分明，有些人性格內向，沉默寡言，甚至一開口說話就得罪人，自己還不知道。想成為一名與其他同事快樂共事的工程師，我覺得有幾個方面需要高度重視，比如：
與其他部門同事對話時，能面帶微笑，說話風趣幽默，會換位思考，站在對方立場說話，讓對方很想和你聊天。
其他部門同事找你幫忙時，不管自己有多忙，此時心情有多糟糕，都能心平氣和地傾聽對方到底想要什麼幫助。
遇到業務上不太清楚的問題時，能及時並主動地找到懂這方面的同事，客氣地諮詢對方，請對方給予自己幫助。
抓住每一次能展示自己的機會，學會在公司內部分享自己的工作成果，讓其他同事了解自己以及自己所在的團隊。
時常主動約其他部門同事一起吃飯，增強同事之間感情，上班是戰友，下班是朋友，珍惜彼此在一起共事的緣分。
「覺得自己優秀還不夠，還需要別人也覺得自己也優秀才行。」
5
與領導融洽溝通的能力
在企業中，我們都在談「領導力」，往往卻忽略了「被領導力」。對於工程師而言，我們要先學會「被人領導」，才能學會「領導別人」，所謂「被人領導」就是與領導處好關係。在與領導共事過程中，我也有幾點心得，可以給大家分享一下：
不當眾拍領導馬屁，只是讓領導感覺有面子。
領會領導真實意圖，學會站在領導的立場上來思考。
及時向領導匯報，懂得哪些必須匯報，哪些不該匯報。
協助領導管理團隊，把團隊的事當成自己的事。
不越權，不跨級，與領導共同成長，共同進步。
「與領導處好關係，讓自己優秀，讓團隊卓越。」
6
快速學習新技術的能力
通過官方**學習新技術，先看首頁功能介紹，再看新手入門教程，先了解該技術可以做什麼。
按照官方教程的步驟，親自動手做乙個 hello world，目的是讓自己快速上手，為後續的學習打好基礎。
閱讀官方技術文件，學習自己所需技術的使用方法，一定要用心去學，親自動手，不能只是看文件。
一邊學習，一邊動手，一邊做筆記，可用「印象筆記」等工具來記錄，建議將自己的學習筆記發布到部落格中。
在團隊中分享自己的學習成果和經驗，使團隊充滿學習和**的氛圍。
「學習、總結、分享、**，讓學習有動力，有目標，有價值。」
7
鍛鍊產品思維的能力
作為一名優秀的工程師，不僅對技術要有追求，還要對產品有所認識。技術服務產品，技術驅動產品，不懂產品的技術人員不是優秀的工程師。我認為產品思維是可以訓練出來的，比如：
訓練使用者視角，把自己想象成真實使用者去體驗產品。
學習產品業務，自己動手畫業務流程圖，寫功能列表。
研究競爭產品，思考哪些做得好，為什麼要這麼做。
以資料為驅動，收集並分析資料，通過資料來量化產品。
關注行業趨勢，了解行業生態圈，多與產品人交流**。
「沒有技術，就沒有產品；沒有產品，技術啥也不是。」
8
鍛鍊演講技能的能力
平時多思考、多體會、多總結，一定要找機會去分享。
不要害怕演講，把每次演講當成是對自己的一種鍛鍊。
不要追求完美，只要這次比上次有一點點進步就行。
參加 qc++on 技術大會，觀察大牛們怎樣做現場演講。
「演講讓自己更加自信，讓別人愛上自己。」
9
拓展自己人脈的能力
工程師們上班坐公司，下班宅家裡，人際圈除了同事就是同學，很少會關心社交，除了被家長逼著去相親以外。我認為「交朋友」也是工程師的綜合能力之一，關於交朋友的話題，我簡單提幾點：
保持性格陽光，活潑開朗，幽默風趣。
參加線下交流會，主動和參會的朋友聊天。
想辦法結交大牛，向他們虛心請教。
給自己乙個任務，每個月認識幾位新朋友。
「優秀工程師絕不是「技術宅」，人際關係讓他們變得更加優秀。」
10
總結工作的能力
所謂「善始善終」，好的開頭很重要，好的結尾也同樣需要重視。優秀的工程師絕不會草草了結自己每天的工作，他們一定會總結，會反省，會想盡辦法讓自己變得更加優秀，更加卓越。其實結束自己每天的工作也可以養成一種習慣，比如：
檢視「任務清單」中哪些事情沒有完成，並註明延誤原因（任務清單軟體，首推「奇妙清單）。
將今天學到的東西以及犯下的錯誤，記錄到「工作筆記」中（工作筆記軟體，首推「印象筆記」）。
對於需要系統性學習的東西，統一安排到自己的雙休日中。
將明天打算做的事情加入到「任務清單」中，並標明優先順序。
思考：怎樣讓自己的明天比今天更加優秀？
「從平凡到優秀，從優秀到卓越，需要方法，更需要堅持。」
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優秀工程師必備的十大能力！
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