低效程式設計師的 5 個壞習慣

有些程式設計師比其他程式設計師更優秀。事實上，程式設計師群體也符合乙個普遍的統計分布規律：只有少數人真的是聰明絕頂，有一些人很優秀，而大多數人至少算是能力尚可，有一些人幾乎沒啥能耐，還有一些人真的糟糕透頂。

這也就是說，乙個優秀的程式設計師和乙個糟糕的程式設計師，它們之間的差別並不一定是編碼技能。事實上，這個差異存在於一些更基本的東西中，即個人的壞習慣。眾所周知，人們在生活和工作中的確很難改掉壞習慣。

也就是說，我們開發人員常常會養成一些壞習慣，同時又時時被那些麻煩的**所打擊，這些因素加在一起，最終阻礙了我們發揮自己的全部潛能。雖然有些習慣可以幫助我們加快工作速度，但也有些習慣（比如我在打字的時候往自己臉上塗薄荷油……）只會給我們的工作和個人生活帶來麻煩。

通常，我們並未察覺自己有這些壞習慣，我們需要的是有其他人來為我們指明這些問題。就像生活一樣，程式設計也沒有固定不變的嚴格規則。有時候，人們即興發揮反而能意外獲得成功。所以，讓我們來談談程式設計師應該盡快改掉的一些程式設計壞習慣。

尼采有一句名言：「每當我向上攀爬的時候，總有乙隻叫『自負』的狗緊隨身後。」

不要隨意去批評別人的 ** ，因為說不准什麼時候就輪到你的**放在聚光燈下被大家審視。請試著做出客觀專業的觀察，但不要輕易做出評判。請務必謙虛，試著向周圍的人學習。

永遠記住，你的自負會成為你工作的障礙。如果你開始盲目地相信自己的偉大，那就意味著你的創造力開始消失。當你開始認為自己無所不知，沒有什麼可學的時候，你的學習自然就停止了。

angela duckworth（美國心理學家）曾經說過：「通往真正的卓越並沒有捷徑。」

奉勸你還是為自己著想吧，充分利用生活中的每一秒時間。如果你把所有的時間都花在用牙刷去擦洗無關緊要的邊邊角角上，那只能說你沒有抓住生活的重點。欲速則不達，走捷徑往往並不意味著能更快地得到最終結果。

走捷徑確實很誘人，可能每個人都這麼做過。實際上有些情況是必要的，但總得來說，走捷徑是危險的，真的非常危險，所以應該盡可能避免。一條走錯的捷徑可能會為你節省幾個小時，但可能會帶來長達數月的麻煩和額外的名譽損失。

請認真對待我的建議。我明白了走捷徑和不勞而獲並不是真正的不用付出任何代價。

dick brandon 有句見解正好給這個觀點當頭一棒：「文件就像性，當它***的時候，它真的是妙不可言，當它質量差的時候，也聊勝於無。」

文件就像是程式設計的蓖麻油。管理人員們認為它對程式設計師不無裨益，但程式設計師們卻總是對它心生厭惡！

話雖如此，那些優秀的開發人員往往將文件視作日常工作不可分割的一部分。

因為優秀的程式設計師會意識到，與任何其他業務功能一樣，軟體開發團隊總是處於變化中。比如，程式設計師可能會換工作，從乙個部門轉到另乙個部門，甚至退休。在最壞的情況下，疾病、受傷或死亡都可能會在你最意想不到的時刻讓成員突然離隊。

此外，**也會逐漸「衰老」的。如果開發人員一年或更長時間沒有接觸一段**的話，他們也很容易就忘記自己的**當初是如何工作的。

在任何這些場景中，訪問設計文件、api 規範、說明手冊和**注釋都可能成為專案的制勝關鍵，決定著最終是成功交付產品還是錯失最終期限。

這種態度也使得這些優秀程式設計師成為團隊的寶貴資產。乙個程式設計師不會因為故意不記錄任何東西而變得「不可替代」，相反地，這樣的程式設計師最終會成為團隊「不可彌補」的負擔。

李小龍有句話說得很對：「只要有勇氣承認錯誤，錯誤總是可以被原諒的。」

也許上面這句話並不是放之四海而皆準，但這確實是乙個真正偉大的開發人員最重要的特徵之一。

我們總是找得到藉口……這就好像我們說在正常情況下我們永遠不會犯錯，老實說，這很難讓人真正信服。

糟糕的開發人員常常會責怪客戶沒有「正確地」使用產品。乙個糟糕的程式設計師無法做到對整個產品和 bug 全身心投入和承擔應有的責任。相反地，當其他人出了乙個 bug 時，他們會確保每個人都清楚地知道這個 bug 該由誰負責。

而將責任歸咎於別人到底能獲得什麼呢？其實根本什麼都得不到。

如果有乙個健康的態度，我們可能會這樣說：「是的，對不起，現在我們需要做這件事來解決這個問題，這是我的錯」。這樣的處理方式將幫助你打造乙個良好的聲譽，也會讓你的同事對你高看一眼。你越早承認錯誤，你就有越多的時間去學習和改正錯誤。事情真的就是這麼簡單！

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廣州vi設計公司

rick lemons（美國 it 人士）有句話說得好：「不要讓使用者提供系統已經知道的資訊。」

如果把程式設計比作性，那麼一定會有很多並不滿意的電腦。你可以不做，或做了一半就睡著了。好吧，我發現你正在糾結的乙個概念是怎麼才算「完成」。

記住，「完成」的意思是，根據使用者的需求完成了測試和所有相關審查。並不是你覺得「完成「了就真的完成了。

乙個優秀的開發人員總是渴望學習新東西。他們努力地去理解系統架構的所有部分是如何協同工作，以及它們處於何種狀態。他們會去質疑特性背後的設計和思想，以找到更好的解決方案。他們明白什麼是好的使用者體驗。

而另一方面，乙個糟糕的開發人員會依附於他們喜歡的技術。他們認為單一的方法或流程才是「理想的」，使用者體驗和實際情況永遠不應該去驅動決策。他們將不必要的依賴關係引入到專案中，以滿足他們自己的偏好。

這樣糟糕的開發者，其行為就像一頭闖進瓷器店的公牛。最終只是浪費時間、消耗精力和損失聲譽罷了。

那麼，能概括以上所有壞習慣的乙個詞是什麼呢？這個簡單的答案是：態度。

擁有良好的態度比擁有多年的經驗更重要。僅僅工作是不夠的，你必須有端正的工作態度，而不是擁有正確的技能，端正的態度遠比技能更為重要。

在工作中，端正積極的態度和樂觀的想法將會反映在你所做的事情中，並使你成為一名更有效率的員工。這決定你會怎樣去完成你的專案，以及影響其他人對你的看法。良好的工作態度是有感染力的，會帶動整個工作場所的氣氛。

正如 zig ziglar（美國作家、演講家）所總結的那樣：「決定你高度的不是你的天資，而是你的態度。」