seo百科：隨著人們網際網路的認識水平的提公升，seo似乎也已經得到了更多的認識。無論是淺顯還是深入，seo一直被大眾認為是簡單的，甚至是不值得一提的東西，甚至認為seo無非就是作弊，seo並不可靠。
一、seo職業入門要求很低，但提公升條件很高。三、不懂程式設計，很難做好seo。
不懂程式，不懂開發，是很難做好seo的。找下h1標籤的位置，加一段統計**，調整下**樣式，改一些**功能……如果這些最基本的要求，你都無法做到，或者說很吃力的做到。我還是那句話，請轉行，回頭是岸！seo的**結果優化是確實需要不少程式設計的功底，尤其是在seo高手的pk中，很難獲得有優勢。加上現在風風火火的使用者體驗，對程式設計的功底要求跟高，對**內部的版面、內容、內鏈、美化度等都要通過調整程式來合理、及時的調整。如果你身在大公司，可能還有專門的**程式設計師給你修改，但等待修改的過程卻是漫長的。雖然如此，但你的價值和發展方向，也就狹隘了，或者就只是那麼乙個簡單的職位seo優化員而已，更別說什麼往seo高手、seo大師發展了。
其實，最適合做seo的基礎條件，是你是學過程式設計開發的，又或者是程式設計師、軟體工程師、網頁設計師、實施工程師、資料庫開發工程師、資料庫管理員、網路工程師、**管理員等等，即死後跟it直接或間接相關的專業課程或者職業。這樣的底子，有足夠的底氣把seo做的很出色？為什麼，因為你在大學學的程式設計開發，花了很多時間了，來到seo這裡，已經比別人走先了很大的一段距離。
四、大型**seo，需要管理seo團隊。
大型**做seo優化，必須是乙個團隊來完成的。不可能是個人或幾個人來完成的。一般來說，隨著**規模的不同，需要的seo團隊人數也不同。但不管多少，這裡要求的就是seo團隊的管理。乙個好的團隊，執行力高，seo優化效果自然也就好。當然了，這裡主要是針對seo管理層職位來說的。乙個seo 管理者，必須充分管理seo團隊的能力。懂營銷、懂電商、懂管理團隊，是seo manger必須的基本素質。對於任務分配、計畫執行、效果監控、結果匯報、診斷分析、調整策略、持續**運營等多個步驟流程的執行，都是seo管理者的職責。管理者本身沒有太多的seo秘笈，做的好的，除了技術的出色，讓團隊信任之外，還要有優秀的個人魅力，否則團隊就容易鬆散，甚至勾心鬥角，暗湧散沙。seo的這個層次來說，seo負責人80%的管理能力、10%的技術能力、10%的個人魅力，合在一起，決定了seo團隊的成敗。
seo不簡單，seo是一門藝術，是全面、系統、細緻的技術體系，提公升需要機遇和汗水。seo不是枯燥的，而是很有趣的。要做seo，必須要做一名有技術的seo，才是最終出路！否則，請遠離seo！
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