在當今無邊界組織的商業背景下，企業與員工關係已經轉化為聯盟關係，以往通過工作場所、勞動合同等約束的形式已經逐步弱化，管理行為空前複雜，oa正是將乙個個散點整合起來的看不見的手。那麼，推動oa發展的核心要素是什麼？中國oa到底是如何發展起來的，分哪些階段?以後將去向何處？
一、oa發展的驅動力
辦公自動化（oa，office automation）其主要使命是依託計算機技術，提高計畫、組織、領導、控制等管理行為的效率和效果。因此，oa的成長有兩個引擎：一方面是硬性技術的不斷更新，另一方則是管理活動複雜性和重要性的持續提高。二者從可能性和必要性上共同推進oa的演變與發展。
二、中國oa的發展階段
（一）點—單一個體與機器的鏈結
上個世紀80年代初，計算機剛剛起步，在中國經濟體制和發展階段的影響下，**部門開始推行無紙化辦公。主要表現形式是檔案管理，這個時代的oa關注的是個體，以office為代表。可以理解為機器代替了部分的手工工作，而對於人與人之間的連線作用尚未體現。鑑於面向個人的軟體相對業務比較單一，可以簡單地表示為乙個點。
（二）線—單一審批流程
到了80-90年代，隨著計算機技術的進一步發展，**正式開啟辦公自動化建設，完成了公文審批的辦公自動化。
在這個階段，組織結構大多以直線職能模式為主，因此管理的主要內容就是審批。將紙質流程搬到計算機上，節約了時間成本，一定程度上提高了工作效率。但由於「線與線」之間的交集較少，未能體現出1+1>2的增值優勢。因此，這個階段的管理流程呈現的就是乙個乙個審批人的串。在oa的質量或業務上表現的就是一條線。
（三）面—橫、縱向工作流打通
98年開始，oa開始進入企業。以「內部工作流協同」為切入點，實現企業「人、事、物、系統」等資源的全協同，這一階段oa系統的真正商業模式開始開啟，企業購買使用oa系統是其商業模式（私有部署）。
這個階段湧現出大批oa廠商，泛微、致遠、金和、華天動力、藍凌等（凡是現在存活的oa廠商企業規模都比較大），但企業採購的目標還是以滿足基本的辦公需求為主。
管理形態上逐步實現公文流轉、流程審批、文件管理、制度管理、會議管理、車輛管理、新聞發布等，在橫向和縱向上共同發揮作用。
oa表現為審批流和協作流同時存在，為進一步發展形成基礎框架。
（四）體—多方協同
協同的概念是泛微韋利東昇華oa而來的。在該階段oa真正進入了百家爭鳴階段，無論是泛微的矩陣是管理還是致遠的多組織管理模型、二元化工作流都進入完善階段。此時的oa也成為企業必不可少的一部分，成為企業真正意義上的神經網路。員工進入公司第一件事情就是開啟協同工具，了解最新的企業資訊，待辦事項，企業內部的所有「人、事、物」都在oa上完美排程，而外部第三方的應用只有接入oa才能更好的發揮作用。
（通過worktile工作台檢視每日工作安排）
在協作迴圈和管理形態上表現為乙個多重迴圈體，這2個迴圈體並不是孤立存在的，而是相互融合相互關聯的，舉個例子：
公司有乙個專案在進行，那此時的二重迴圈是：
協作迴圈：專案內成員協作開發（研發人員、產品經理、設計師）
（研發專案中每個人都有不同角色，並對應不同許可權）
管理迴圈：成員考勤、成員入職、離職、活動經費申請、合同簽訂等
（協作之外也要有企業管理功能）
oa表現為乙個體，包括：
「密度」——安全性、互動性、穩定性；
「長度」——可擴充套件、可深入性；
「寬度」——涵蓋管理職能、內容的廣泛性；
「高度」——組織架構、業務規模。
m（質量） = ρ（密度）[安全、使用者體驗、併發數、穩定性] * 長[可擴充套件性、隨企業伸縮] * 寬[審批、流程、hr] * 高[組織架構的規模]另外，移動裝置的盛行對oa也產生了影響，但筆者認為，它對當前階段oa的影響更多的是形式是方式上的從空間上將oa擴大化，並非性質上的影響，就像第一階段機器一定程度上取代人工一樣，更多的是為oa進一步深層次的發展做好準備，積蓄能量。
三、oa的未來——生態
網際網路發展到此刻，還沒有完全進入生態的階段，但是大資料、區塊鏈已經鋪好了前進的道路，愈演愈烈的商業競爭對管理的高要求更是推動oa發展的原動力。因此，oa的生態階段只是時間的問題。
進入生態後的企業就像乙個個小的生命體，為了生存按照一定的規則運轉，形成生態鏈。
現階段的傳統oa已經走到盡頭，網際網路巨頭進入企業協作市場，進一步刺激傳統oa企業變革，最近致遠的「蜂巢計畫」是最直接的體現，一方面是企業在變革，另一方反應的是oa正在向生態轉變。
在協作迴圈和管理迴圈表現為：企業內既有協作迴圈也有管理迴圈，企業作為乙個個體即遵守企業與企業之間的協作迴圈，也遵守生態鏈的管理迴圈。
oa可能會表現為乙個個阿公尺巴（一種蟲子，稻盛和夫的阿公尺巴理論）。已經脫離了簡單的固體形態程式設計乙個更加智慧型的生命體,開始依靠已經積累的內容開始自主學習、引導管理行為。
也許有一天，工位沒有了、會議室沒有了，但工作還在，專案還在，oa還在，並且，oa會蛻變成乙個智慧型顧問，一邊記錄、講述這家企業管理的 「前世今生」，一邊運籌帷幄，告訴企業應該走向何處。
worktile官網：www.worktile.com
IT薪水發展史
1k 兄弟別做it了，不論你是什麼公司，國營的做it就是配角，那位兄弟願意一輩子做配角，非國營的嗎，看看做什麼別的合適，it不好混，趁早離開 1k 3k 初級階段，一般是剛進公司的，肯定非常缺錢，這時候動力足，也有時間，沒有男 女朋友拖累,象公司內部5k 6k的高手學習。什麼，沒有，什麼爛公司，你也...
記憶體發展史
記憶體 容量 指標 時期出現原因 simm記憶體 30pin 256kb 1982年至今 軟體程式和新一代80286硬體平台的出現 simm記憶體 72pin 512kb 2mb 1988 1990 pc迎來386和486時代，cpu向16bit發展 edo dram 4 16mb 電壓 5v 頻寬...
前端發展史
不知道什麼時候開始，前端開發已經到了不開乙個 watcher 就無法工作的地步了。不依賴 gulp babel webpack，還能優雅地寫 嗎？那我就帶你來回顧一下這一切是怎麼發生的。從哪開始說好呢？我們就從 前端打包 開始吧。前端打包 很久以前 也就五年左右吧，但是五年前端已經大變樣了 頁面的 ...