原文：
除了工資啥都在漲的時代，終於迎來了乙個好訊息，個稅徵收點終於提高了！
喜大普奔啊。
當然了，這一次的新個稅法改變的不僅僅是個稅起徵點，還有些其他的變化，大家一起來瞅瞅吧。
一、個稅起徵點上調
個稅起徵點上調至5000元，這一點最明確，比起原來3500的起徵點，大家是一目了然，月薪低於5000的不用繳納個稅啦。
不過，個稅的計算方法有些複雜，咱們後文再細說這塊。
二、10月1日起開始兌現
根據決定，修改後的個稅法從2023年1月1日起實施。
不過，對於按月拿工資的工薪一族來說，今年10月1日起，先將工資、薪金所得基本減除費用標準提高到每月5000元。
如果單位財務算錯了，記得去提醒修正，爭取自己的權益哦。
三、稿酬收入個稅打折
關於稿酬收入這塊呢，原來是打扒折的，新個稅法在原來基礎上又打了乙個七折，相當於是5.6折扣，但是被很多人詬病的800起徵點並沒有變化。
估計大家對這一塊感興趣的不多，就不展開說了。
減點總比不減強吧。
四、多項支出可抵稅
這一點的大家呼聲挺高的。
畢竟乙個拖家帶口、上有老下有小的人和瀟灑的單身肩上揹負的經濟壓力差距實在太大了，同樣的收入生活質量卻可能是乙個天上乙個地下。
今後計算個稅，在扣除基本減除費用標準和「五險一金」等專項扣除外，還增加了專項附加扣除專案。
新個稅法規定：專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體範圍、標準和實施步驟由***確定，並報全國人大常委會備案。
也就是說這事暫時還只是個餅，具體實施還得等細則。
希望這事能早點落到實處吧。
另外，關於按家庭納稅的事，這一次新個稅法沒有提，負擔重的依舊自己負擔著。二胎？你還得再繼續斟酌啊。
說完了這次個稅法的大體變化，重點再說一下稅率，以及個稅計算方法。
伴隨著個稅起徵點的提高，新個稅法也對稅率做了一些調整：擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距，縮小25%稅率的級距，30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變，如下圖：
製表說明：
1、表中的應稅額，是已經扣除了起徵點以及各種應扣款項的（比如三險一金等）金額
2、新個稅中有按月、按年的扣稅方式，上表採用的是按月的標準，按年計算的稅率分水嶺數額會略有不同，因為涉及了年終獎等等的了。
從上表可以看出，這次個稅改革力度真是不小，除了起徵點的上調之外，各檔次的稅率標準也調整很大。比如25%這一檔從原來的9000一下子提高到了25000，這一下子很多原本要扣25%稅的一下子就降低到10%了，這筆錢也不少呢。
這裡也附帶也貼一下每檔稅率對應的速算扣除數吧：
人民**很貼心的貼了一張圖，大家可以瞅瞅，自己能省多少就都明明白白了。
從上面的資料來看，不管收入多少的都有不同程度的受益，的確是喜大普奔的大好事，但還是有幾句話想和大家嘮叨嘮叨，算是一點涼水吧。
和新個稅法相「配套」的另乙個重大舉措是：2023年1月1日將執行社保新規，稅務部門將全責徵繳社會保險費，將極大地增加企業和個人的繳納金額。
既然說到了這裡，就大體說一下咱們給老闆打工，公司除了給咱發工資，還要為此上繳多少稅呢？
大家常說的五險一金，到底是怎麼個比例呢？
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%（會有封頂）
如此，算一算單位除了給員工發工資，還要上交大約45%左右，個人是22%。
明白了這一點，咱們再繼續往下說。
之前的時候，很多公司（尤其是中小企業）給大家上社保都是按照最低標準上的，伴隨著新規，這一塊都要根據大家的實際工資走了，公司的成本要急劇上公升，個人扣的錢也會多出不少來。
也許有人要說了，雖然工資暫時是少拿了，但是個人多交的都是進入了自己的專屬賬戶，早晚都是自己的，公司多交的那些也有一部分進入個人賬戶，長遠來看這也是大好事啊。
咱們暫時不聊那些個人養老賬戶裡的錢經過了漫長的幾十年會出什麼么蛾子，咱們就先說說公司吧。
隨著社保新規的嚴格執行，公司（尤其是那些中小企業）的人力成本會飆公升很多，原本效益好的公司可能就變的日子不好過，效益不好的只能降薪、裁員，而效益更差的可能直接倒閉完事了。
惡性迴圈之下，可不是什麼好事。
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