第十章典型使用者和場景
1、典型場景和典型使用者
對使用者的認識，例如使用者的價值，如何定義使用者，使用者與場景的結合，在從場景到任務等，還有使用者的模板或者故事。
2、規格說明書
（1）功能說明書
定義相關的概念->規範好假設->避免誤解，界定一些便界條件->描述主流的使用者/軟體互動步驟->一些好的功能和***->服務質量
（2）功能說明書模板
（3）技術說明書
（4）功能驅動的設計
構建總體模型->構建功能列表->制定開發計畫->功能設計階段->實現具體功能
對於1我有乙個疑問：市場上有那麼多不同的使用者，如何規定不同使用者的價值和需求才能使其得到廣泛使用？
第十一章軟體設計與實現
開發人員的標準工作流程就是不斷的發現bug,修改bug來完善功能，在此過程中要等待同伴複審，在這階段中，開發者應該如何縮短處理等待的時間？
第十二章使用者體驗
評價標準除了書上那些參考標準外，還有哪些標準更加符合使用者和開發者的標準？
閱讀《構建之法》第10,11,12章
在10.3中提到團隊開發定製開發計畫 但我們在現實中不斷遇到的是在不斷變化的情況，有技術層面的，有系統衝突的，還有各種各樣的，如何才能從一開始就定製乙個永恆不變的計畫 在11.2.4中有寬嚴皆誤一說 我認為寬一定會助長消極情緒，倒不如在把時間直接分為兩部分前面嚴直到完成百分之80 85為止再去放鬆造...
構建之法第三章
構建之法第三章 本章為軟體工程師的成長，主要介紹了評價軟體工程師水平的主要方法，技能的反面，tsp對個人的要求。軟體開發流程 軟體開發流程包括團隊的流程，也包括個人的流程 初級軟體工程師有幾方面成長 1 積累軟體開發相關的知識，提公升技術技能 2 積累問題領域的知識和經驗 3 對通用的軟體設計思想和...
閱讀《構建之法》 1 5章
第一章 概論 第一章講述了軟體的特性和軟體工程解釋了什麼是軟體工程！問題 是什麼導致了軟體工程的出現。又是什麼推動了它的發展？第二章 個人技術和流程 第二章寫的是程式的測試流程和個人開發流程 問題 怎樣提高個人能力？第三章 軟體工程師的成長 問題 在軟體工程師成長過程中，怎樣平衡發展各個反面？注重全...