作為乙個技術人員也好，普通的職場人員也好。多少參與過很多次面試了。當然了，有面試別人也有被面試的。
那麼，拋開技術本身，我會從哪些方面來考察乙個人呢？算是心血來潮吧，想羅列一下我個人比較關注的一些問題。
面試感覺跟運氣有關，有的公司或者面試官比較看重人的品性，而有的則注重即戰力或者技術功底。
我個人還是一直將品性放在第一位的，畢竟技術和方法是可以培養的，而人格這東西是很難改變的。
招個人等於選擇了乙個戰友，等於將背後交給了他，甚至會不輕易間影響到他的一生。慎重是應該的。
沒有拿到offer，並不代表個人能力不行，只能代表自己的skill不符合用人單位的需求。
千萬不要因為應聘失敗而影響自己的情緒、只能"灰姑娘"沒有遇到自己的"白馬王子"罷了。
我這裡羅列的問題，只有提問，不想寫答案，因為答案在每個人心中是不一樣的。
也希望通過這些問題能幫助走掃奮鬥路上的少年一些反思，梳理一下自己"一生的資本"。
【2016/10/1 整理於上島咖啡】
先羅列這麼多，以後想到的時候在陸續更新吧。
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