安裝軟體就是給企業使用者安裝自己公司的產品，部署的伺服器上，能夠讓軟體流暢的執行起來。
一句話就是，解決能解決的，彙總反饋不能解決的。
需求調研簡單的說就是了解客戶到底需要什麼，然後把你了解到的反饋給開發人員。
使用者培訓也是這樣，對眾多使用者集中進行培訓，個別使用者，比如領導就要單獨培訓。
實施工程師要能夠協助開發人員對產品進行公升級，並將公升級的結果和公升級過程中的問題反饋給開發人員。
這裡的文件編寫不單單指使用文件的編寫，還有其他一些重要的文件，比如工作匯報、驗收文件、專案週報等等一些列文件。a、在我看來，實施是乙個全面發展的職位，既要求善於交流，還得隨機應變，更能學到很多技術。（當然，大部分都是接觸資料庫了）
所以前景上來講，無非兩個方面，乙個是管理崗位，比如專案經理，大區經理這些。另乙個就是技術方面，比如dba，大資料，甚至可以轉大資料開發。
這些崗位的薪資最少都是1w2起步，至於年薪那得看個人能力了。
b、高階軟體實施工程師
這個是主流的發展，從低階的軟體實施，一步一步走到高階軟體工程師，這樣的職務在很多公司都有，主要的職責還是負責公司產品的實施等。
c、實施經理
這個職務應該算是管理崗了，一般在大型的軟體公司會有，一般小型的公司實施經理基本就是專案經理。主要的職責就是管理公司內的實施人員，對實施人員工作的安排等。
d、專案經理
對一些企業定製軟體的實施來說，成為專案經理是乙個不錯的方向，一些定製類的軟體，實施能夠從頭接觸到尾，能夠全面了解專案的週期、運作等，成為專案經理的機率比較大，這類的實施相對比較累一點。但是對一些產品類的實施來說這乙個稍微難一點，比如一套產品，今天去給這個公司安裝，明天去給哪個公司安裝，只是接觸最後的乙個部署過程。
e、高階運維
作為實施工程師需要和一些硬體，比如伺服器、防火牆等裝置打交道，如果偏向於這方面的，可以考慮坐運維，高階運維的收入是很可觀的。
f、需求分析師
作為實施接觸需求也是很多的，需求分析師對行業經驗要求比較高，很少有剛畢業的應屆生做需求的，基本都是在這個行業做了幾年之後才轉為需求分析師的。
g、資訊化顧問
什麼是資訊化顧問？簡單來說乙個企業在管理的過程中需要什麼軟體作為輔助，這個時候就需要資訊化顧問出馬，資訊化顧問綜合企業管理方法，和出現的問題評估企業最需要的軟體。
h、培訓師
長時間對使用者培訓的人，可以考慮轉向培訓師。
i、老闆
有人說成為老闆比較難，我感覺實施想要成為老闆也不是很難，長時間和各種使用者接觸，了解各種使用者的需求，並且對公司的產品也很了解，有客戶、有資源想要當老闆也不是很難。
j、跳槽甲方，這個是拼人品的時候，我見過很多乙方的實施工程師跳槽甲方的，曾經有乙個在久其做財務實施的，跳槽到乙個國企的財務科，待遇可觀到不行。
軟體實施的待遇，因為區域原因，行業原因沒有辦法詳細統計，對應的實施工程師級別、待遇等，都不一樣。
軟體實施到底應該幹多少年？什麼時候應該轉型？個人感覺這個要看個人的發展。
上面寫的流程是大部分公司的專案流程，不過有些小專案可能就沒有專案啟動，需求，測試環境，試執行什麼的（結合實際而論）。
軟體實施工程師面試
引用原文 軟體實施工程師的經驗之談 適合新手，老鳥請指正 實施幹嘛的呢？說簡單通俗點，開發就是研發生產電視機的，我們實施就是給買電視機的人去進行安裝除錯，試執行完了籤驗收單收款和後期的日常維護 1.必會技能 專案啟動 需求調研 需求確認 部署軟體環境，除錯軟體 匯入資料 構庫 測試環境進行測試 部署...
實施工程師的必備技能
實施工程師的必備技能 寫這篇文章，是為了用來記錄過去一年工作的心得以及體會，也為新的工作做乙個鋪墊吧！1實施測試環境的搭建 環境的搭建主要涉及到的是 以及資料庫的部署，一般的話會包括兩個應用伺服器 在linux伺服器上 乙個是應用伺服器，乙個是資料庫伺服器，分別用來放置 的路徑以及資料庫的工具等 1...
實施工程師的必備技能
實施測試環境的搭建 環境的搭建主要涉及到的是 以及資料庫的部署，一般的話會包括兩個應用伺服器 在linux伺服器上 乙個是應用伺服器，乙個是資料庫伺服器，分別用來放置 的路徑以及資料庫的工具等 1一般由行方來提供伺服器的位址，我們在伺服器位址下面設定路徑放置 以及資料庫伺服器。實施環境搭建的常用命令...