英語中常說「30 is the new 20」，但這話並不總是對的——事實上，當遇到軟體開發業裡的人時，情況似乎完全相反。雖然有很多傑出人士在30歲剛開始達到仕途的巔峰，但對大多數普通程式設計師來說，29歲之後的未來看起來會是非常的悲慘。
這個問題最近在hacker news上引起了長篇的討論，很多程式設計師都表達出了對30歲後將會發生的事情的擔憂。
對於30歲的程式設計師「太老」的問題，有人甚至乾脆建議：程式設計師應該在40歲退休。
年輕程式設計師受偏愛的原因是，老程式設計師會慢慢的疲倦於重新學習那些層出不窮的新技術。再有，更重要的，公司們喜歡招聘年輕的、沒有經驗的程式設計師來幹跟他們一樣的活兒，但給的薪水更少。
這使得一些有經驗的程式設計師選擇晉公升到管理職位，變成管理其他程式設計師的身份，不再實際參與編碼。相對於徒手開發出乙個應用來說，這種工作上的創造性就少多了。
在軟體開發社群裡，這並不是乙個新出現的問題。vivek wadwha——乙個在史丹福大學和杜克大學都做過演講的企業家，早在2023年就寫過文章說，科技公司喜歡雇用沒有經驗的年輕程式設計師。根據勞工部的資料，greg linden和clair brown教授2023年出版的一本叫做「chips and change」的書中說，在矽電子產業，工人薪水的漲幅在40歲左右時開始變緩。
這個問題已經超越了如今的科技公司招聘員工的偏愛問題。就像遊戲設計師michael o. church的一篇部落格裡說的：有些年齡達到30歲的程式設計師感到了窒息。
「到了30歲，我們很多人都打算做點別的事情：管理，金融，或創業開公司，」他寫道。
看不清楚這個趨勢將來會有什麼變化，但對於年輕的程式設計師，他們的建議是：早做準備。
一旦變老——比如說35歲——程式設計師們建議說，最重要的要做的事情是為40歲退休做準備：
估計再過5-10年我就會被淘汰，跟不上時代，….但我覺得這沒什麼，我沒有任何再進一步提高的動力。我可以這樣，因為我正在玩命的掙錢，到時候我有資本從全職工作上退下來。
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