我是一位前端開發工程師，本科學歷。17年年初開始工作，中間換過一家公司，18年年中換過一家公司。一共有兩家公司的工作經歷。19年8月初的時候公司合同到期，再加上公司小，需求奇葩，心累，選擇再找一家公司。一開始因為一些私事耽誤了點時間，開始找工作的時候已經九月中旬了。工作不好找，找工作又辛苦，所以特意把最近的應聘經歷記錄總結一下，以供同學們參考。
第一次面試：
是一家外包公司，面試官看起來是boss。一上來就問我做過多少專案，做頁面快不快（應該是不懂技術）。由於我之前的公司都是自己的專案，需求經常變更，功能也相當複雜，所以週期比較長，我就如實回答了。然後他就說我經驗少，做的專案少，工作年限短，最多能拿10k。本來就對外包公司不感興趣，然後到我提問的地時候，我什麼也沒問，就離開了。
總結：外包公司要求速度，如果想要在外包公司工作的話，面試要盡量突出自己作頁面特別快
第二次面試：
這家公司規模很大，寫字樓有幾層都是他們的，面試效率也很高。填了表，見到面試官，面試官也沒有直接開始，直說問來問去也浪費時間。就先問我住在哪，這個距離能接受嗎？因為我住比較遠，我就說如果福利待遇好的話可以接受，我剛才是面試嘛，肯定要等更好的機會。面試官就說：你很坦白坦白，你有要是有這個顧慮的話，這裡不適合你。然後我覺得這麼遠不能白跑一趟，就問他了：如果要問的話你會問一些什麼技術方面問題。面試官說那要看你要多少工資，15k跟20k的問題肯定不一樣，然後我說15k。面試官說js基礎要好，最起碼有乙個掌握好的框架，可以熟練使用框架開發專案。然後結束面試
總結：不然跟面試官談報酬，要談理想
第三次面試：
這家公司是朋友介紹的，他在公司中任職後端開發。面試的時候先做了筆試題，筆試題不多，做下來也比較簡單。面試官是他們的技術總監，問了一些平時工作中的問題、流程、遇到的問題、解決方法等。然後又問我日期這樣的外掛程式有沒有封裝過，我回答沒有，簡單的外掛程式封裝過。複雜的也可以嘗試，應該搞得定。以往公司一般情況下不會讓我去封裝複雜外掛程式，一是時間成本問題，另外就是有很多現有外掛程式可以用。所以我也如實回答了。之後又問了理想得薪資，我回答15k，面試官說給不了這麼多，大概意思就是說我技術不好，他們需要能封裝複雜外掛程式的，可以給你機會嘗試，但是工資會低一點。因為我朋友也在裡面嘛，離家也不遠，我其實挺想進來的，就說13、14k也可以接受。然後面試官又說得跟人事商量一下，讓我等一下。過了一會兒人事過來，問了一些之前公司的問題，為什麼離職啊、上家薪資待遇怎麼樣、有沒有年終獎啊。我回答10k，實際只有9k，本來上家給的就比較底，那時候技術不好，面試碰壁，產生了自我懷疑，所以不敢要高。然後人事又說我經驗少，之前公司的專案簡單，現在之能給你上家一樣的薪資，就是10k。我聽之後就無語了，之前公司所有前端專案都是我乙個人負責，各種刁鑽問題，有時候三個專案同時推進，兩個後端都跟不上我的進度。竟然懷疑我的經驗，說我們的專案簡單。我就說了我這技術至少也要12k吧，有點底氣不足。然後人事說考慮考慮，過幾天給回覆。在回去的路上我就不斷想，這個10k簡直是對的我侮辱，10k的薪資，架構師的要求，我不應該降低我的要求，15k就是15k一點不能少。後來過了幾天發簡訊過來，果然還是10k，然後我就毫不猶豫的拒絕了。
總結：面試要自信，不要因為面試官給你挖了坑而懷疑自己，找不到理想的寧可多花點時間找，總有面試官慧眼識英才。
第四次面試：
這是國慶節前的最後一家面試，不知道是不是國慶的原因，招聘的公司很少。這是一家資料服務公司，主要合作的是一些機場，福利待遇還不錯。去了之後面試官就看了看我的簡歷，隨便問了點以往工作的情況，就說大概15k左右。然後又介紹了公司的情況，前端主要使用的是一些圖表工具和地圖api。然後我就表達了一些我的顧慮，說圖表、地圖之類大部份公司不是很重要，將來換公司的話面試的話可能沒什麼亮點。然後面試官講確實這對個人的技術棧積累幫助不是很大，希望兩方都考慮一下。人事今天不在。面試結束。
總結：面試不能太誠實，對面試公司有顧慮也要放在心裡，不要講出來，不然就算想去他們也會因為你的顧慮而不錄用
第五次面試：
總結：不善於言辭、表現的同學要盡量多的面試，鍛鍊自己的口才和應變能力，面試多了，就知道如何表達，怎麼回答對自己有利
第六次面試：
緊接著第二天上午就開始了第六次的面試，此時還在等上家的面試結果。這一家公司規模也挺大，整棟樓都是他們的，在乙個大學裡面。也是先筆試後面試，技術加人事面試，人事的問題大致都差不多，技術問的各有差異，不是專案上的問題，就是理論知識，說會盡快給回覆。感覺面試的還可以。面試的中間第五次面試的那家公司的人事就發簡訊問我有沒有時間，我說這會兒在忙，一會兒回她。其實我對創業公司還是有所顧慮的，她問我什麼時候可以入職，說我最早下週吧，今天面試了一家感覺不錯，公司也挺大，我想等等訊息。她又打**過來了，說給15k週六入職（因為國慶節調息，本週六是工作日），先發乙個offer給我，就這樣收到了offer。
總結：面試不要怕多，不要怕累，面試對個人成長很有幫助的
第七次面試：
本來已經不打算再面試了，覺得第前兩次面試都不錯，已經有乙個offer了，第六次的應該也會有offer，第六次面試完的下午，就接到了新的面試**。由於位址很近，又在入職offer的前一天，就想去看一下。面試的時候問了頁面的快取，vuex這些都用自己的話加上以前的使用經驗闡述了一遍，又問了vue單頁面應用首次載入緩慢出如何處理，我回答可以使用路由懶載入。面試管又問element-ui可以按需載入嗎？我答得的之前的專案都是全域性引入專案中的，應該沒辦法乙個元件乙個元件引入（其實是可以的，因為對api文件閱讀不認真，所以沒注意到這一塊）。之後就說總監在裡面開會，這回出不來，今天就先到這吧。
總結：理論知識一定要掌握牢固，api要認真看。人事技術如果找藉口不在，那就是否定了你，就不要報希望了
最總第六次面試的那家沒有給我offer，第五次面試的那家創業公司也沒有考慮時間。考慮到薪水不錯，創業公司也是一次機會，所以就在創業公司入了職，來了之後並沒有令我失望，氛圍還是挺不錯的，條件也不錯，之後還會有健身房給員工使用。
最後再來給最近一段時間的面試做個總結。首先要知道自己的實力，查漏補缺。其次明確自己想要的，想找乙個什麼樣的公司，期望達到的乙個薪資水平。面試之前做好充分的準備，不善於表現就要多練習，多面試，每次面試完做總結，回顧**做得不好，最好做下筆記。面試也是乙個自我提高的過程，能面的盡量去面，不要怕面試多。面試的時候面試官可能會挖坑，讓你產生自我懷疑。這個時候要堅定，這家不行大不了換下家。還有以往的經驗告訴我，太小的公司千萬不要去，最起碼這樣公司的技術團隊、體系，公司結構得是完整的，除了你之外還有別的同型別開發人員，越牛越好。不然就有你的苦頭了。祝大家都能找到乙個心儀的公司。
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