一、 oracle，僅次於微軟的世界第二大軟體公司
oracle雖然規模很大，但名聲不像微軟、ibm那樣顯赫，很多非計算機專業的在校學生不知道oracle是何物。但是如果你是一位想在畢業後進入it行業的學生，那麼，你必須知道什麼是oracle。
首先，oracle是一家軟體公司。這家1977成立於加利福尼亞的軟體公司是世界上第乙個推出關係型資料管理系統（rdbms）的公司。現在，他們的rdbms被廣泛應用於各種操作環境：windows nt、基於unix系統的小型機、ibm大型機以及一些專用硬體作業系統平台。事實上，oracle已經成為世界上最大的rdbms**商，並且是世界上最主要的資訊處理軟體**商。現在，oracle是僅次於微軟公司的世界第二大軟體公司，2023年的銷售額為101億美元。現在oracle在世界範圍內大約聘用了4萬3千多名專業技術人員，在美國本土有2萬1千名。有趣的是，即使在美國本土，oracle的技術人員（主要是程式設計師）中有40％是印度人，中國人是第二多的，其次才是美國人。
然後，oracle是乙個龐大的品牌系統。如前所述，oracle不僅在全球最先推出了rdbms，並且事實上掌握著這個市場的大部分份額，由於oracle 公司的rdbms都以oracle為名，所以，在某種程度上oracle己經成為了rdbms的代名詞。而近幾年來，oracle不斷積極地擴充套件自己的業務，成功地開發了許多橫向和縱向的產品，譬如oracle自己設計生產的oracle伺服器，面對商業客戶的商業交易系統（oracle exchange），oracle資料中心等等。同時，oracle還成功開發出了很多面對程式設計師的開發工具，譬如著名的designer／2000計算機輔助系統工程（case）工具和developer／2000開發包，這些工具作為「設計器」和「開發器」，有力地幫助了程式設計師的開發工作，也有力地提高了oracle的聲譽。此外，oracle還開發了一系列面對不同物件的應用軟體，它們被統稱為oracle應用軟體。這些軟體使得oracle被廣泛應用到各個領域，同時也為oracle帶來滾滾財源。比較常見的oracle軟體產品包括：
·oracle財務軟體（oracle financial）
·oracle製造業軟體（oracle manufacturing）
·oracle人力資源軟體（oracle human resources）
·oracle自動控制軟體（oracle automotive）
·oracle 商業交易系統（oracle exchange）
以及其他的應用軟體。這些軟體連同oraclerdbms使得oracle成為乙個龐大的品牌系統，深入到了人們生產和生活的各個領域。
由於oracle擁有多年在各種行業下的多種解決方案，擁有基於不同客戶環境的oracle rdmbs伺服器工具及規模巨大的應用軟體系統，而且，這個龐大的系統正在不同程度、不同層次地為各行各業所廣泛應用。因此，能夠熟練掌握這個系統的某些方面及適應這個系統的不斷更新的專業工程師必然是各界急需的人才，有著良好的就業前景。事實上，oracle公司也認識到了這一點，這就是oracle認證專家——ocp（oracle certified professional）的由來。
二、oracle認證種類介紹
在oracle的官方同站上，oracle公司詳細列舉了獲得ocp認證的種種好處，雖然有自賣自誇之嫌，但總的來說還是很有道理的。大家不妨跟我們一起看看。
總的來說，it業對專家的要求很高，職業競爭壓力很大。無論是新進入這個行業的人，還是此行業中的老手，都需要知道他們的那些技術背景能真正吸引到雇主的眼光。同時，雇主們也需要乙個標準幫助他們挑選出那些技術上真正過硬的雇員。ocp認證就能夠幫助it業界建立起面向特定職位的選擇標準。ocp認證是乙個有價值的、業界承認的標準，這個標準可以證明持證者的知識和能力水平。
oracle認證對技術專家的好處：ocp認證可以給你乙個鮮明的優勢。ocp認證可以表明你對某一職位及相關的oracle產品有著深刻的理解。成為乙個ocp認證專家可以幫助你被更多的雇主注意到，並且增加你獲得it業最具挑戰性機遇的機會。ocp認證專家們證實了ocp認證的價值：97％的 ocp認為他們獲益於ocp認證；89％的ocp認為獲得認證後，他們在oracle專家的職位上更具信心；96％的ocp認為他們會建議職業學校（professional college，普遍存在於美國的一種職業教育方式）開相應的課程。
oracle認證對it雇主的好處：ocp認證同時可以幫助it業的人事經理在應聘者中挑選出符合挑戰性職位的員工。對於那些每年把員工送去培訓的公司，認證可以保證他們在培訓上的錢沒有白花--他們的員工獲得了對於深入理解和必要的知識。公司也可以把認證和員工的職業發展聯合起來，這樣可以增強員工的忠誠度及他們在職業崗位上的表現。同時，雇用獲得認證的專家可以直接提高公司的實力，國際資料公司(international data corporation)的一項研究顯示了這一點。這項研究指出獲得認證的專家比那些沒有通過認證的平均每人每天多處理40％的支援**；雇用認證專家的公司比那些沒有雇用的公司宕機的時間少49％；對大多數公司的調查顯示，在不到9個月內，認證專家為他們節約的費用就超過了他們送專家去培訓並獲得認證的費用。
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