工作了兩年多了。這兩年多來，就是第一家公司（以下簡稱a公司）讓我感覺老闆還好，其他的，呵呵，我真不知道該怎麼說他們。我不禁想問一句：為什麼現在的老闆，都不講信用了？誠信，真的就不值錢嗎？
a公司因為財務的問題，導致了公司瀕臨破產的局面，員工們不得不離開了。然後我就到了一家旅遊公司（以下簡稱b公司）給他們做自己公司的**。試用期約定為1到3個月，老闆就足足拖滿了3個月才給我籤的合同。簽了合同之後，卻沒有立即給我交保險（五險），過了2個月，我發現一直沒有從我的工資裡扣除保險金額，我就問人事部。人事部經理說，已經辦了，估計還沒辦好，讓我等等。好了，我又等了1個月，發現仍然沒有扣除保險，我又問，得到的回答又是，已經交上去辦理了，還沒辦好呢。我這次就不相信他的話了，打了**到社保中心去問，結果得知，公司根本沒有幫我辦理保險。然後我就三天兩頭不停地問人事部經理，我的保險什麼時候可以辦好啊？他見拖不下去了，就只好給我辦理了。這時候，距離簽合同的時間，已經足足過去了3個月了。保險拖著不辦理是不守信用，工資獎金的問題，老闆也不守信用。本來說了每個月有500元的獎金，後來這500元變成了任務獎金，就是有任務就發，沒有任務就不發的哪種，這倒也還罷了，雖然跟當初的約定有一些出入，但沒有任務不發獎金其實也能說得過去；後來這個任務獎金又變成了老闆看我們的工作斟酌著給的獎金。比如，去年12月份，我們每天加班到晚上10點，就拿足了這500元的獎金，今年1月份，我們只加了7天班，老闆說我們工作量不夠大，於是扣掉了一部分獎金（扣掉100、200不等，我被扣了100）。嗚呼，哀哉！我無語。。。然後他就明確提出要我們每星期
一、三、五加班到晚上10點。當然，這個加班是沒有另外的加班費的，充其量也就是可以拿全500元的任務獎金。呵呵。
由於b公司的做法實在不厚道，我就離開了，接著來到了一家傳媒公司(以下簡稱c公司)。這家公司有乙個贏利性的**，我的任務是維護該**，並開發一些小型的企業站。在進入c公司之前，我們部門的負責人承諾我的工資是2500+五險。我來了之後第一天，我們又提起工資的問題，他說老闆只肯2300+五險。我說那麼你答應的是2500啊，然後他說，這個我們稍後再商量，再和老闆談談。於是這事就暫且擱了起來。現在該簽合同了，該負責人又跟我這樣說：老闆說了，工資控制在2000到2200的樣子。嚯嚯，我該說他什麼呢？？不守信用？我覺得「不守信用」這幾個字對他來說，肯定是無關緊要的了，說了也是白說。商人看重的是利，在利益面前，誰還會在乎「信用」呢？誠信跟利益，他只會選擇利益。我在猶豫，是將就他的2000到2200，繼續留下呢，還是堅持當初談好的2500，達不到就走人呢？如果將就了，以後是不是就會總發生這種說話不算數的事情呢？如果走人了，到**去找講誠信的老闆、講誠信的企業呢？
無奸不商，我慢慢地從深層理解這句話了。
為毛技術不值錢？
發布 這個有一兩年了，今天整理草稿箱又翻出來。有些地方有偏頗，但是不準備修改了。閱讀小心被誤導。尤其最後，事實上，每個人只要自己業務熟練，能力不弱，都會創造不小價值，回報也不會差。現代商業活動中，每個人都是乙個資訊管理單元。技術人員蒐集生產設計資訊，並將它們合理組裝成產品 銷售人員蒐集市場資訊，並將...
不要以男孩送的禮物值不值錢來衡量乙個男人的愛
女孩過生日,男孩子在她生日的聚會上送了她乙隻可愛的毛毛熊,在各種生日禮物中,這根本算不上是禮物.女孩有些生氣，也許更多的是憤怒,沒想到自己男朋友這麼小氣，今天是她的生日，還來了這麼多朋友.去年男孩在她生日的時候送了她一把很名貴的藏刀,男孩發誓說，如果有一天他背叛了女孩,女孩可以用刀劃破他的胸膛.今年...
第一課 都說錢不值錢了，我該怎麼辦？
理財就是理生活。歡迎來到長投學堂小白理財訓練營。今天我們一起來學習第一課 都說錢不值錢了，我該怎麼辦？第一，我為什麼要理財 第二，理財有哪些誤區 關於 錢不值錢了 這個話題，我們先從乙個簡單的東西說起 相信很多小夥伴都吃過老冰棍吧？尤其是對於80後 90後來說，老冰棍絕對是兒時不可缺少的回憶了。如今...