1.工作場合大聲喧嘩——有事情可以用溝通工具，沒必要通過的大聲的對話來溝通
2.做工作的時候自言自語——這個是個人習慣問題，但是能避免的還是避免吧，畢竟大多數人還是喜歡安靜的環境
3.如果是leader的話：能不開的會盡量不要開——開會可以，開個站會，站會可以，別開太長，開太長可以，不要為了開會而開會，不是每個人都需要開會的，那對於那些不需要開會的人是不是就是浪費時間？
考慮可以先小組開，然後組長再開
或者沒必要每天都開，一周開一次就行
如果是敏捷開發，那就按敏捷開發的來，誰見過敏捷開發站會40個人一起開的········
4.如果是leader的話：要強勢，但是這裡的強勢是對外，勇於維護自己組的利益，不該背的鍋一定不能背，該爭取的利益一定要爭取，對組員要因人施教，重要的是維護自己的組員
5.如果不是關係特別好的同事不要開私人問題的玩笑，會讓自己顯的很low，別人也很尷尬的
工作中的一些認識
作為乙個 的板磚者，都說不上自己是乙個前端程式設計師，還是差太多，為什麼會這樣呢？無論在做什麼，態度永遠是第一位。開發都是乙個乙個的小團隊，為什麼都是兩個肩膀乙個腦袋，同樣是同樣的框架，人家的腦袋瓜，就是比你有靈光呢？我個人認為 首先，自己不必人家聰明，那就多付出點努力，老話不是說笨鳥先飛嘛，努力不...
找工作中的一些感悟
我是個很容易就滿足於悠閒安逸生活 的人，寒暑假的作業都是開學前幾天才寫的。以前的乙個女同學，她都是先寫作業，然後再愉快地過暑假。我不寫作業也能愉快暑假。這就是人跟人之間的區別。她去清華讀經濟了，我在華工讀計算機。看，人跟人的命運就是這麼被區別開了。呵呵。再武大讀了四年本科，被寢室的姐妹同化了，又享受...
最近工作中的一些問題
來公司已經兩個月了，這兩個月裡做不少頁面，水平也有些提高，會寫jquery外掛程式了，會用less來編譯css了，改用sublime編輯器寫 這三項，是我覺得我自己在這兩個月裡的重大收穫。但問題也是有的，最大的問題是開發效率。現在乙個需求提出來，設計圖出來後，由我來寫html css和js，html...