一片好心說出的大實話，卻被老闆理解為消極、抱怨或者別有用心。即使老闆再和藹、通情達理、信任你、欣賞你，也不意味著他（她）變成你的摯友、鐵哥們、閨蜜或者恩師，以下這些傻話，千萬別再說出口了。
職場傻話1：「有好幾家公司都想挖我過去。」
你想表達的：我的能力在業內很受認可，公司一定要重用我啊。
老闆怎麼理解：此人還想在公司繼續趕下去，還沒有找到更合適的機會跳槽；此人想用這話刺激我，以爭取到更好的待遇；此人已動了跳槽的念頭，我要做一些二手準備了。
支招：你應該這麼做：直接提出你的要求。
老闆並不傻，他們自己也找過獵頭或也曾被挖角過，他們不但了解你的工作表現，甚至比你更深知你的行業價值。所以，老闆在獵頭找到你之前，就**到了你的公升值空間，當你開口後，他多半會做個順水人情。
職場傻話2：「為什麼公升他（她）不公升我？」
你想表達的：我比他（她）能幹得多，老闆怎麼會沒看到？
老闆怎麼理解：你指責我的人事調整是錯誤的，說明你不自知，愛衝動，如果還追問到底，就是性格的缺陷了。
支招：你應該這麼說：「您方便的時候，我想跟您**一下關於我個人職業發展的問題，請您給我一些建議。」
老闆在決定給一些員工公升職的時候，一定會考慮其他員工，特別是能力相當的員工的反應。所以公升他（她）不公升你，老闆早已權衡過利弊，然後作出決定，幾乎不可能更改。
如果你直接去質問老闆，首先是老闆的意料之中，他早想好了一堆不痛不癢的話來解釋、安慰，但真正的原因可能比較複雜或有傷情面，老闆是不會說的。所以你問了也是白問，如果你不依不饒，打破砂鍋問到底：「為什麼不提拔我？為什麼當初答應提拔我，現在又變卦了？」這樣只會讓老闆覺得你性格有缺陷，不僅不能提拔做管理，而是考慮請你走人了。
職場傻話3：「為什麼**的薪水比我多？」
你想表達的：我很生氣，我心理很不平衡，這麼制定薪水是不是搞錯了？
老闆怎麼理解：薪水數目是保密的，公司規定員工之間不許互相打探，是誰違反了規定？這種風氣一定要遏制。
支招：你應該這麼說：「如果和同級別的公司裡同級別的員工相比較，我們的薪酬福利並沒有太多競爭力。老闆是不是考慮一下，做些隨行就市的調整，也讓我們主力員工更有幹勁？」
白領對薪水是非常敏感的，不僅想做前後左右的比較，更想以此看出自己在老闆、公司心目中的地位和重要性。正因為如此，老闆在確定薪酬的時候，代表著他對這個職位的價值估算和期望，這是老闆綜合分析的結果。
把與同事比較薪水的結果告訴老闆，是白領傻得不能再傻的一句話。說了這句話，薪水不會有絲毫的增加，相反在未來其他待遇提公升方面還會受到負面影響。
職場傻話4：「我沒法與他（她）合作。」
你想表達的：這位同事的團隊合作精神很差，誰也不願意跟他一起幹活。
老闆怎麼理解：你在推託這個專案；你對人抱有成見；頭腦簡單沒有能力做管理工作。
絕對不能對老闆說的10句傻話
一片好心說出的大實話，卻被老闆理解為消極 抱怨或者別有用心。即使老闆再和藹 通情達理 信任你 欣賞你，也不意味著他 她 變成你的摯友 鐵哥們 閨蜜或者恩師，以下這些傻話，千萬別再說出口了。職場傻話1 有好幾家公司都想挖我過去。0 l k q q c,z w2 m f7 e0 u8 f 你想表達的 我...
你會對老闆說這十句傻話嗎
一片好心說出的大實話，卻被老闆理解為消極 抱怨或者別有用心。即使老闆再和藹 通情達理 信任你 欣賞你，也不意味著他 她 變成你的摯友 鐵哥們 閨蜜或者恩師，以下這些傻話，千萬別再說出口了。職場傻話1 有好幾家公司都想挖我過去。你想表達的 我的能力在業內很受認可，公司一定要重用我啊。老闆怎麼理解 此人...
你會對老闆說這十句傻話嗎
一片好心說出的大實話，卻被老闆理解為消極 抱怨或者別有用心。即使老闆再和藹 通情達理 信任你 欣賞你，也不意味著他 她 變成你的摯友 鐵哥們 閨蜜或者恩師，以下這些傻話，千萬別再說出口了。職場傻話1 有好幾家公司都想挖我過去。你想表達的 我的能力在業內很受認可，公司一定要重用我啊。老闆怎麼理解 此人...