新的一年，我投身到一家新的單位。開到了我想要的薪資。這本是一件可喜的事情。但是，時間不長，我就發現自己犯了乙個致命的錯誤——過於爭取表現。
新到職，熟悉環境與基本開發流程的過程中，發覺任務相對簡單，上手也比較快。於是擔心自己所開的薪資，高出了自己的工作量。
在幾次非正式的場合，居然犯傻跟領導提議壓壓擔子。果然，如果我當領導當然也喜歡給這樣的孩紙髮根硬骨頭。簡單的說，我接到了今年新公司的指標性的專案。
專案啟動後，我與專案經理、產品經理一起參與需求檢討，感覺不錯，積累了很多知識點。但也過多的偏移了自己的崗位職能——開發。
開發是將需求變成產品變成利潤的工作，是我的本職。還好自己沒有繼續犯傻，在專案經理的安排下，由另一位資深的開發人員與我搭配。因為要將前一段收集的業務知識分享出去，並規劃產品的雛形。我依然沒有找到開發的狀態。另外一件後期維護的事情，讓我感覺到了滿足客戶需求，這一金科玉律的壓力。因為別人開發的**量都在萬行級別，在不太熟悉業務背景的前提下，這本就不是一件輕鬆的事。我花了3個工作日+1個週末，才將客戶勉強應付過去。
投入工作以來，這樣的加班量，可不多見。再回到專案中，發現產品經理定的進度表，居然只有5個工作日了。而搭檔的進度是20%。按說趕一趕，還是有希望的。不巧家裡又出了點狀況。
這一仗，難打。
放棄意味著職業生涯的重大失敗，想想都覺得可怕。堅持卻需要更多勇氣，it同行的猝死噩耗從來都沒有停止訊息——但是為了自己和家人，我必須堅持。
看到這裡，也許有的兄弟要笑了，這點壓力就值得顧慮這麼多嗎？確實，我也覺得有些可笑。
但畢竟這是壓力。今天是我奉獻的第二個週六，明天將是我的第乙個周天。以及接下來連續5天的加班。只能抓緊時間了。
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