面試，是這樣的嗎？試想是我，能通過嗎？
１、工作時間短(才1年左右)，專案經驗少
(１-3個小專案)，就瞎吹自己多麼厲害。實際讓他們寫個小程式(asp.net實現一簡單的名片管理)，結果一塌糊塗。這個名片管理要求非常簡單，許可權
應該有比較好的認識，功能僅僅是列表和編輯。如果無法在4個小時內完成，我覺得他是不及格的。
２、水平低下，主要表現在以下幾方面：
a、基本軟體知識缺乏，如資料庫的唯一關鍵字列(id)用的竟然是varchar甚至是uniqueidentifier！
b、基本日程知識缺乏，如竟然用人名為唯一關鍵字列(id)。如果是重名怎麼辦？
c、連基本的n-tier都不理解，還強詞奪理地說分層結構操作起來太麻煩。
d、不謙虛，不能虛心接受建議或別人指出的不足的地方，聽到了也不改善。
e、**錯漏百出：
1、資料庫沒有考慮型別和長度；
2、沒有dal/biz-logic層；
3、所有資料庫連線等等都寫在web page上；
4、輸入框沒有限制跟資料庫對應的長度，資料超長就崩潰了；
5、沒有檢查資料是否正確；
6、沒有容錯；
7、沒有檢查資料操作返回值；
8、最要命的是：沒有處理postback，所以根本不能進行資料儲存！！！
9、沒有處理資料庫敏感字元，輸入「'」符號就崩潰了；
結果是什麼？他們說：「時間不夠，隨便寫」！！！
f、寫個測試文件，連基本的英文大小寫都不區分，格式都不處理，其測試結論是：乙個基本的資訊傳閱功能也要做成嚮導樣式！
３、不誠實，主要表現以下幾個方面：
a、明明不懂的技術，還瞎吹自己很熟練，問乙個相關的簡單問題就沒有下文了，慌忙說平時是對著某參考書寫的。
b、才學了1年多的語言，就說精通，簡歷中一大把的「精通」字眼並不會讓我有敬畏的感覺，我馬上能判斷其水平好不了**去。我用了超過7年的vb都不敢說精通，只會說熟練掌握而已，僅此而已。
c、考試時間是４個小時，正常的人做這麼乙個簡單的名片管理，一般也就是2-３個小時而已。但實際上他們完成不了，反覆在查閱網路/本機的msdn，還說我平時不用這種語言的。事實是：我們不限制語言，只要是.net的便可。
唉，年輕人！多磨練吧！
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