據統計，全球現在程式設計師保有估算人數在2000萬人。儘管從業人數就多，為時不短。但是程式設計師給人的感覺就是智商高、情商低難以管理。出現這樣的問題基本上是以下幾個點：
1、作為比較嚴肅的職業，程式設計不同於我們常見的其他職業，很多專案都是從一張白紙開始。他就像是創作一樣。和藝術家一樣，但是他的從業者和藝術家有些區別：
藝術家：文學修養高、藝術氣息濃厚、談吐穿著得體...
程式設計師：心隨意轉、舒服就好、最聰明的笨蛋
2、程式設計師門檻低。只要你想，你肯你就能成為程式設計師。她不需要像金融行業一樣，需要光鮮的外表、金光閃閃的學歷證明。基於國內很多公司的一些要求程式設計師必須大學全日制本科畢業的要求，我只能說，hr很強（you）大（zhi）。我們以前公司很多**寫得好的人，都是大專，或者自學出來的。我記得我剛畢業的第乙個老大是初中學歷。
3、因為上面的原因，導致在對程式設計師團隊進行流程規範管理的時候。還是會出現各種各樣的問題。另外很多時候，流程只是在軟體開發上面對程式設計問題進行了一定的規範，但是對於開發軟體的人還是沒有任何辦法。所以又很多的管理學大師都在致力研究如何對程式設計師進行管理，以至於後來提出了「人件」的概念。
要想改變乙個人，先從了解他開始！同樣的，管理程式設計師的第一步就是更好的了解他們。
對於程式設計師的了解，推薦大家看下溫伯格《程式開發心理學》和布魯克斯的《人月神話》，你看完之後，會對程式設計師有乙個比較全面和有趣的了解。
程式設計師為什麼跳槽
程式設計師頻繁跳槽似乎成了乙個不可避免的現象。很多 請來所謂的職業分析人士，人力資源管理者座談，分析 看了看，多數屬於小兒科，很少有真正從乙個程式設計師的角度和眼光去看問題的。我認為，乙個程式設計師跳槽根本的原因，主要是公司團隊問題，其次是公司企業文化問題。很多人只看到了薪金問題這個表象，事實是，薪...
程式設計師為什麼浮躁
現在的軟體公司的老闆或領導經常會問這句話 程式什麼浮躁？我想在現今的中國，不但是程式設計師浮躁，而且各行個業的從業人員都很浮躁。猶以80後表現更甚。我自己是一名程式設計師，我也很浮躁。所以我一直在苦苦思考這個問題 我想這裡面可能有以下幾個方面的原因吧。第一 由於中國的企業包括程式設計師就業的軟體公司...
到底為什麼苦了程式設計師
不知道身為程式設計師的您有沒有感覺到苦不堪言阿，雖然也有它的樂趣在裡面！隨著近幾年國家對軟體人才的不斷擴招，現在軟體人才已經過於膨脹。說是膨脹，但是用人單位又找不到能適合工作的程式設計師，而一些程式設計師，也找不到乙個好的工作！從這一點可以看出來，教育已經和實際的生產有點脫軌了，但是反過來說，真的是...