我想探索一種新型的學習形式：結伴複習準備面試。
人數3-5個，目標人群（北上廣深程式設計師）。
因為是競爭與合作的關係，同一城市不超過3人（我是北漂）。
對程式設計有基本的熱愛。
最好是go研發人員（半年經驗+）。
最好計算機專業，畢業時間1-4年，非外包人員。
熟練掌握的演算法題數量在30題以上。
目前薪資在15-20k，期望薪資20-30k。
自己乙個人學習時，學習效率較低，偏好合作學習和討論學習。
幾個一起成長，高度共享知識的夥伴。
夥伴之間的相互監督。
一些面試題和面試經驗。
想法1. 大家分模組共同完善乙份知識導圖。每個人都必須要有自己的貢獻（可以是乙個好的部落格，解題思路，面試題，知識總結,etc），伸手黨會被移除（移除規則由大家商定，這也是一種鞭策）
想法2. 進行模擬面試，學會從面試官的角度進行思考。
想法3. 基本的思路就是大家互相交換自己擅長的知識。比如，新人只有提供並講解一篇有價值的原創部落格才能加入該p2p結構的學習社群。而社群成員一定時間內不能輸出有效內容，則會被視為伸手黨被移除p2p社群。
印度工程師通過緊密合作在全球化競爭中取得了優勢。所以我認為我們也可以通過緊密合作取得優勢，只要我們制定合適的合作策略。
計算機的知識**，乙個人很難擅長全部的知識點，多個人一起學習的話就有可能。
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