自從08年畢業，進入程式的世界，不覺間已經快10年。最近不知為何，漸漸在意起程「序員中年危機」之類的話題。在過去幾年的職業生涯中，我好幾次的迷茫過，技術上遇到瓶頸，前進失去方向。但是通過一股莫名的衝勁，我一次又一次突破了自己。但這一次，我面對的是乙個問題是......時間？
最近，剛看到新聞，費德勒大滿貫20冠了，迎來了自己職業生涯的又一高峰。聽到這個訊息，我是又驚又喜。近2年我很少關注網壇的訊息了，印象中，對網壇的事還停留在納豆大戰的時期。當時費天王一次又一次的與納達爾交手，把網壇引來又乙個盛世。而同時，我也想到，這應該就是網壇時代交替的時候。就像科比和詹姆斯，或是更早的喬丹和科比。所以，當我最近知道費德勒又殺回來的時候，我是十分的意外！作為乙個37歲的人，還能在網球這麼激烈的競技運動中拿到世界第一！這是多麼的不容易呀，這已經不是靠天賦或者努力可以辦到的。我想，這大概就是費德勒這個人，與眾不同的地方吧。在他身上看到的不光是天賦、努力，還有對網球的熱愛和自己能重回巔峰的信念。
回到程式設計師這個世界，很多人說程式設計師上了年紀了，就寫不動**了，要轉管理了。很多像bat這種的大公司也不會招上了年紀的程式設計師。這是事實也不全對。的確，像體育運動一樣，年紀對做技術的人來說，也是有影響的。上了年紀的人，接觸的事情會更多，又要去設計、又要忙管理，比較難把精力專注於最新的技術上。但是，如果真正願意把的自己的一生投在這個事業上的人，會因為困難而放棄嗎。不，我從費德勒身上學到了答案。熱情和信念，是可以助你跨過這些障礙，上公升到乙個新的高度的**。這就是我從賀費德勒20冠，想到的關於程式設計師中年危機的答案。
附錄：當你觸及到自己的收入天花板時，是否能夠及時地調整自己的「增長方式」，即通過不斷的學習，掌握新的能力，從而晉公升至高收入區間。
每一層天花板的突破都需要相應的能力，但是一般認為，月薪 5 萬和月薪 1 萬的區別，主要在於以下三方面能力：
（2）抓關鍵的能力：需要從「很好地執行上級規定的每項工作」、「關注工作過程」，變成「直接承擔最終責任、對結果負責，然後從結果來倒推自己和團隊的工作優先順序」；
（3）知人善任、打造人才梯隊的能力：需要從「自我管理」到「團隊管理」，知道如何搭配團隊、通過別人來工作。
其實這三點，都是和思維密切相關的。換言之，機械地執行不足以讓人實現跨越，溝通、協調、敏捷的思維，才是穿透天花板的核心能力。
對於我們來說，與其低效率地埋頭苦幹，還不如騰出一點時間冷靜思考一下：我當下的天花板在**？我應該在哪些方面強化自己，找到突破這層天花板的驅動力？
最後，強調一句：不要停止學習，更不要重複而無用的學習。
**：
全球首富比爾 蓋茨是費德勒的「腦殘粉」
騰訊科技訊 據外電報道，本月底，兩位來自不同行業的 大佬 將在網球場上會面，一起為非洲的教育籌集資金。其中一位是科技行業領袖 微軟及比爾和梅琳達蓋茨 會聯合創始人比爾蓋茨。另一位則是網壇傳奇人物 18 座大滿貫獎盃獲得者 職業網球聯合會 目前全球排名第 4 的羅傑費德勒。遺憾的是，兩位人物並不會在球...