產品經理面試篇 10秒吊打面試官

表面：請簡單介紹下自己。實際：你先出牌，我要看著打。

最拽的自我介紹就是「我爸讓我來的！」；最快的撩妹攻略就是「i』m rich！」；最狠的社會毒打就是「以上均來自真實案例！」不過凡是無絕對嘛，既然以上套路都不是100%成功，那麼憑什麼素昧謀面的人有資格告訴你所謂的模板、攻略、注意事項、重點等等？

後續內容沒有模板和套路，就是按照做產品的思路去分析，僅此而已。

2023年，0-1歲的產品經理，求職時，做自我介紹。

打動面試官。

為啥要自我介紹？

從眾心理，大家都這樣，並且你先出牌，面試官有很大的選擇餘地決定出什麼牌，這樣面試官很舒服所以大部分人都這樣。

因為求職者一般對面試官一無所知，所以多數人會去準備萬能話術，魔高一尺道高一丈，面試官慢慢成了老狐狸，而0-1歲的你更加找不到你面前這位老狐狸的尾巴到底藏在了**。

沒有自我介紹會怎樣？

沒有會很尷尬。如果求職者不介紹，面試官先說清楚了自己對選人的各種標準，你可能就覺得hr完全是把你騙過來了，體驗極差。就好像hr叫你來打撲克，面試官上來就是王炸，你手上沒有大過他的牌，直接就沒得玩了，反而你會投訴那個只看你會打牌就騙你到面的hr。

面試官想要啥？

想要個期待中的人。面試官的工作不是面試，他們是產品經理，是中斷了工作，被叫過來專門面試你的人。

基於上述情況，我們推測面試官的情況是：1.他不準備花太多時間 2.他要回去完成被中斷的工作 3.直接或間接要找個人

針對這個情況我們需要做的是：快速開場獲得注意，匹配專案獲得初步認可，展示特色留下深刻印象

自我介紹預計準備三句話，兩個版本。三句話分別體現「自信」、「匹配度」和「物超所值」，兩個版本按照時間分為1分鐘版本和3分鐘版本。

自信自信有很多種體現方式，講述的內容，講述的方式，講述中的互動都可以體現你的自信。另外自信還有兩個可以靠練習掌握的訣竅，乙個是笑著去講，另乙個是慢慢講。

匹配度匹配度只來自於自己對面試的公司崗位的理解，專案的型別/方向/目的都可以了解並逐個擊破，只要花功夫，提前乙個個實踐+杜撰就能搞定他。話說回來，不夠清楚崗位情況就準備的巨集觀一點，在專案大方向上有一定認識和獨立見解的人是有機會被面試官栽培的。

物超所值

這個取決於兩個方面，一方面是實際的優勢，另一方面是未來的潛力。假設崗位只招乙個人，那麼你必須在所有人中脫穎而出！

舉個例子，同樣是表達英語能力優秀。

普通的選手：我英語能力不錯，可以作為工作語言。

時代的弄潮：語言方面，可以使用外語交流複雜的技術問題，以及進行深入的專案談判。

點評：弄潮兒是真的優秀，很具體讓人信服，感受到了專業度。更重要的一點，不會外語也可以通過翻譯軟體交流技術問題或進行專案談判，看到沒，這就是漢語言的魅力。

坦誠待人，產品經理的圈子就那麼大，有時候你在套模板，面試官知道你在套模板，你還知道被發現了......這時候不要慌，你展示出來最自然的特質，可能就是企業選擇你的理由。