如何獲得上司的賞識？每個人都有自己的答案，並在實踐中各顯神通。我認為健康的心智模式是其中的重要因素。健康的心智模式主要包括人生四**則。
01
不計較得失，懂得付出的意義
「希望得到，擔心失去」是人之常情，相信每個人都會有意無意地衡量工作和生活中的得與失。人們之所以會在個人成就上出現很大差異，可以歸因於乙個人對於得失的計較程度。失敗者往往在乎眼前利益，看不到事物的長遠發展，看不見物質以外的東西。成功者相信因果律，懂得「想要得到，就得先付出」的道理。更重要的是，成功者能夠以長遠的眼光、廣闊的胸懷看待得失。
常言道「吃虧是福」，可以從這樣幾個層面來理解。
首先，吃虧比佔便宜更能讓自己的內心得到安寧，而且周遭的環境也會變得太平。第二，在失去物質的同時，一定會得到物質以外的東西，比如信任。第三，吃虧就會有人虧欠你，虧欠你的人中一定會有人在未來回饋給你。
在理光公司工作時，我曾兼任兩個部門的工作：乙個是人事部部長，另乙個是生產管理部部長。有好心人覺得我吃虧，拿乙份錢幹兩個人的工作。而我卻認為這樣的吃虧是十分值得的。
後來我還主動請纓，要求做更多的工作，公司又給我新增兩個職務：事業企劃部部長和經營革新部部長。拿乙份工資做四份工作，貌似在薪資上吃虧了，但是我經過多年、多領域的歷練，強大了自身能力、收穫了豐富的經驗。今天，作為諮詢顧問取得的成績，與當年在理光公司不計得失、身兼數職的經歷是分不開的。
02
不得過且過，感知認真的力量
有不少人認為，有吃有喝就可以了，何必那麼辛苦，講什麼使命、情懷。俗話說：「少壯不努力，老大徒傷悲。」這句話本是用來規勸孩子們好好讀書，不要虛度光陰。而我想用這句話來勉勵在製造業工作的所有「打工人」，一定要認真做好每一件事情。每個人能否在同樣的時間裡取得不一樣的成績，就靠「認真」二字。
認真是一種態度，也是一種能力，是乙個成功者必備的品質。所以，認真關乎自身的成長與成就，關乎身心的安寧與健康，關乎生命的質量與高度。認真的人不僅能夠成就自己，還可以影響他人。
03
不墨守成規，理解改善的價值
管理要進步，工作要改進，個人要成長，就不能按照過去的老辦法做事。人都願意生活在舒適區，都有守舊的惰性或傾向，按照習慣工作和生活是最舒適愜意的。然而，乙個人如果不能有意識地挑戰自我，不能給自己找到改變的理由，十有**會不思進取，原地踏步。
改變舊有方式，研究並採取新方法，通常能夠獲得更好的結果，這就是精益改善的重要價值所在。
當然，改變有兩種不同的形態：一種是突變式改善，另一種是漸變式改善。
如果說突變式改善需要大智慧型的話，那麼漸變式改善只需要平時多動動腦筋即可。在管理實踐中，絕大多數改善屬於後者。
持續進行這種漸變式改善，不僅可以提公升企業經營管理水平，更重要的是可以幫助自己提公升發現問題、分析問題和解決問題的能力。漸進式改善可以讓我們每天進步一點點。想要成就自己的職業理想，就要從小改善做起，並持之以恆。
04
不消極被動，享受主動的快樂
在「要我做」和「我要做」之間，人們的意識和情緒會產生巨大差異。
只要你開始有消極被動情緒的時候，馬上就要調整。否則，你的人生有可能會進入乙個惡性迴圈。你對工作或生活的消極被動情緒就會暴露無疑，這時或許就會有人批評你或對你提出要求，而你就會更加牴觸，導致工作或生活更加消極被動。
去除消極被動的壞習慣和養成積極主動的好習慣，應該是同時發生的兩件事情，而且都是一念之差。
一念是「我要快樂地做」，一念是「憑什麼讓我做」。
當然，事事都能「快樂地做」，必須有「認真」的態度。隨著年齡的增長，我們越來越體會到「主動」帶來的快樂和美好，並因此進入良性迴圈。做任何事情都積極主動，你就會被身邊的人欣賞和激勵，就會更加有信心、更加積極主動。
堅持上述人生四**則，你就可以獲得身邊人的賞識，當然也包括你的上司，你也會因此走向職業成功的光明之路。
上司賞識你的十大秘訣
1 讓上司看到你的表現。定期將自己的工作進度及所完成的任務上報公司，讓他看到並肯定你的存在及貢獻。2 要求更多的工作與授權。讓老闆感受你對自己的期望與進取精神，這是他們考慮提拔的重要指標。3 借機會表現你的領導能力。當有新員工進來時，可自告奮勇地 帶 他，以此來表現你的熱忱及領導能力。4 開拓自己在...
上古世紀積分是什麼？如何獲得上古世紀積分？
上古世紀積分是什麼？01暢享遊戲上古世紀積分通過參與官方活動免費獲得，可用於兌換上古世紀測試啟用碼 各類周邊 遊戲道具等！有助你更好地理解和體驗遊戲。02福利回饋上古世紀攜手騰訊各大平台，針對核心玩家回饋豐厚的福利。例如 qq會員 qq藍鑽 彩貝積分等等，都可以通過不定期活動進行兌換！03上古特權擁...
下游job獲得上游構建的war包
出處，謝謝 以前使用jenkins進行持續整合是把構建和部署放在同乙個job了，但原則上是每個job只做乙個步驟，所以我在使用jenkins的pipeline功能後，就分成了構建和部署兩個job。以前直接在同乙個job的工作目錄下就可以獲得war部署到伺服器上，現在遇到的問題是怎樣從上游的工作目錄裡...