中國女性勞動參與率（15歲及以上）已經超過六成，位居世界第一，遠高於世界其他各國女性勞動參與率的平均水平（48.5%）。那麼，大中國市場上勞動女性都集中在哪些城市和哪些職業崗位上呢？
大資料顯示，2023年，女性求職熱門top5行業為批發和零售業，住宿和餐飲業，製造業，居民服務、修理和其他服務業，資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業。
從具體職位來看，2023年，女性求職熱門top10職位分別是文員、普工、店員/營業員、服務員、收銀員、前台/總機/接待、會計/會計師、**客服、教師/助教、保潔。大資料分析稱，2023年女性在普工求職投遞同比上公升最快，增速超過80%，其次為保潔，同比增速45%左右，店員/營業員同比增速達26.12%。其中，「95後」佔比最高為28.7%，近52%的求職者期望薪資在5000元以上。
從求職時間方面分析，2023年女性求職投遞同比上公升8.23%；2023年1、2月女性求職同比均為上公升趨勢，分別增長7.01%和10.01%。從月度求職趨勢上看，每年3月和7月是求職高峰，就業季和高校畢業季，將有大批女性求職者湧進人才市場。
至於城市，2023年女性求職熱門城市前十位分別為北京、成都、深圳、重慶、上海、廣州、長沙、武漢、杭州、西安。
就業積極性抬公升的同時，女性在均衡家庭與工作比重上也承擔著更大壓力。
十三個大行業的職場女性工作壓力調查顯示，55.2%的受訪未婚女性認為「結婚或生育會影響個人的職業上公升」，並且這個比例在已婚女性中達到41.4%，這說明已有很多女性遭受過職場性別限制。
此外，近8成的受訪女性所在公司中高層管理者（總監及以上）男性居多，不過迫切希望晉公升的受訪女性僅3成。部分工作年限5-10年的女性在訪談中表示，「職場前三年的菜鳥期，男女之間並無太大區別。但隨著工作年限的增加，3-5年、5-10年以上工作年限的男性在內部晉公升方面更容易獲得先機」。同時，超過60%的女性表示，雖然對公升職並沒有強烈願望，但是在乙個崗位「久而不動」被裁員的風險會很高。
49.5%的受訪女性認為2023年後「公升職緩慢或沒有公升職希望」，考慮或已經開始從事副業，且近7成的受訪女性認為選擇做「斜槓青年」可以多乙份技能、多一條出路。女性「更斜槓」，男性有副業的人數佔比為44.3%，而女性有副業的佔比則為55.7%。
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