每個雇主就像是一位樂團的指揮，都想激勵、調動起所有雇員的力量，使之盡可能多地做出貢獻，讓雇主賺到更多的錢。
善待雇員，尊重雇員，重視雇員，感謝雇員。
把賣命的雇員擺在第一位。
給予雇員溫情、平等與寬容。
給予人們尖得的尊重，他們就能將潛能徹底發揮。
人性最基本的一面，就是渴望獲得慷慨。
「雇員需要什麼」 和「我可以為雇員幫上什麼忙」。
價值、重視、尊重。
讓雇員看到追隨或效忠你是有希望和前途的，應給予重視，委以重任。
做和善、溫暖、體貼的雇主。
成就來自於自我能力，也來自於雇員能力的發揮。
記 《洛克菲勒留給兒子的38封信》 2
成功不是以乙個人的身高 體重 學歷或家庭背景來衡量，而是以他思想的 大小 來決定。看中自己，克服人類最大的弱點 自貶。你比你想像中的要偉大，絕不要看輕自己。認識自己，不僅僅是自身不足的一面，更重要的是自己優勢。自我觀念是人格的核心，自信心，信念的力量。我行，捨我其誰。你怎麼想將會決定你怎麼行動，你怎...
記 《洛克菲勒留給兒子的38封信》 13
用實力讓對手恐懼。人們很多時候不知道自己到底是幹什麼的。不論做什麼還是做談判，與你開戰的不是生意，而是人。人貴自知，知道自己在幹什麼 有什麼目標 實現目標的堅定決心。真實了解自己 了解對手，是保證你在決勝中取得大勝的前提。知己知彼 環境 雙方資源 雙方目標和態度 了解對手內心 想法 性格 習慣。越是...
記 《洛克菲勒留給兒子的38封信》 18
人人都想要大有所為，人人都想要獲得一些最閏好的東西，人人都不喜歡巴結別人 過平庸的日子，人人都不覺得自己是二流人物。野定不移的信心足可移山。信心不等於希望 差別在於實踐 能做到 能力 技巧 精力 產生如何解決的方法 信心 與 決心，相信會成功。勝利是一種習慣，失敗也是一種習慣。當你心中不以為然或產生...