當今世界，瞬息萬變。經濟的快速發展和技術的不斷革新正在深刻地影響著中國社會的方方面面。全新職業也正以前所未有的速度興起。這對今天的中國職場人意味著什麼？
以新**運營為例，在五年中其從業者數量增長了10.8倍，成為了五大新興職業中增長最快的職業。新**資訊量大、傳播及時、資訊展示方式多樣、成本低等特點，使得越來越多人利用新**發表個人言論或宣傳推廣企業品牌。在幾年的時間內，新**運營的職位也從興起到逐漸成熟，勢如破竹般地滲透到了幾乎每個行業。
技能為先，職位為後
隨著職位界限的模糊和融合速度加快，企業跨行業的合作發展，對優秀人才更傾向於專業技能和軟技能綜合疊加的復合評價。以ui設計師為例，除去必備技術之外，ui設計師正打破自身技能的框架，在提公升領導力、專案管理、使用者體驗等方面，向更全面的領導型人才不斷發展。
而隨著疫情的到來，企業hr團隊無疑也迎來了新的發展趨勢，用來衡量企業人才的增長。
技術工具將助力人才提公升工作效率，好的設計師無疑需要掌握更好的工具和技術。
人才將不僅停留於需求匹配，更需要支援業務決策。（就如同：設計師不僅要善於優雅地解決問題，更要抬頭看路不斷回望產品初心才能讓我們保持清醒走得更遠。）
而這，諸多流動和職業選擇背後，均指向了乙個概念：數字經濟。以中國和印度為代表的新興經濟體城市數字人才的技能中，數字技能代表性最高，反映出數字經濟在新興經濟體的蓬勃發展態勢。這一點在中國一線城市尤為明顯，比如，北京的典型技能分別是開發工具、計算機硬體、動畫、數字營銷、計算機網路，上海排在前五的技能依次是計算機硬體、製造運營、電子學、數字營銷、外語，數字技能在兩大城市均具有非常高的代表性。
因此，未來在職業人才發展上無疑需要投入更多的資源來培養大量新一代的數字人才，技能領域人才。而在此點上，國內目前無疑還走在世界發展趨勢之後，因為目前在國內唯一滿足「技能為先，職位為後」要求的只有adobe國際認證證書，但多數人卻毫不在意；甚至，不少機構還在以傳統形式為主，惡意詆毀、誹謗、造謠adobe國際認證證書的內含價值量。
adobe國際證書由adobe全球ceo簽發，獲得國際接納和認可，為企業的人才選拔和錄用提供了重要的、科學的參考標準。adobe國際認證的考核方式是在規定時間內進行上機的考試。根據adobe專家的意見提供具有挑戰性的模擬真實場景，在規定的時間內從軟體知識、實務操作和職場情境三大知識面來考核考生的理論知識、軟體操作和專案經驗。
選擇題重點考察專業知識主幹，設計基礎認知狀態檢測。針對於理論知識的驗證，專業化核心內容的考察提公升職場設計工作能力。
配對題設計化流程專案的常識，設計類影象的基礎知識。用設計語言表述方案點，操作時設計效率的高低，考查對比資訊分析能力
實操題測驗操作技能的熟練度，高難度係數操作的判定，突出實際操作程度狀態。模擬個人技能的場景化，構思法則的理論化實踐
因此，adobe國際認證無疑代表了adobe對使用者在某乙個產業核心應用能力的認可，同時也反映出行業和教育界對使用者應用技能的要求。擁有adobe國際認證的個人能在多個領域中，高效高質地完成任務和方案，它不僅可以極大提公升從業者的市場競爭力, 提高教學者的學術地位，更能夠激發學生的學習能量，提公升並驗證他們的專業技能，增強就業競爭力。
對於這樣的乙個證書，你說「設計師，必須需要獲取「adobe國際認證」證書？」是不是對的？
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三大基本關係 首先我們要了解的是在美術裡最重要的三個主要關係，他們是 結構關係 素描關係 色彩關係。這三個關係簡單來說就是，結構關係是物體的透視關係 也就是近大遠小的空間關係 和物體的基本結構 可以把乙個複雜的物體拆解成基本的圓形 三角形 正方形 長方形等簡單容易描繪的結構 等，結構關係是我們如何理...