有些朋友知道我最近換了家公司，的確是的，工作也十多年了，上一家公司待了10年，相信很少有我在一家公司待這麼久的朋友。在上一家公司的十年，我從乙個普通研發到技術vp，結合這些年的經驗聊一下，希望可以給你點借鑑和啟發。
乙個人要想晉公升其實並不難，只需要比其他人多付出一些即可，因為很多人都不付出的，只要你稍微努力一些，你會發現，你又超過了幾個人。
現在的我們，都是大學畢業，誰的智商也不比誰高太多，所以要想出人頭地，靠的就是額外的技能，這些技能包括以下幾點：
第乙個是學習能力。是的，這個非常重要，因為時代變化太快了，公司發展也非常快，要想跟上，甚至超越，就要有很好的學習能力。
比如你的學習能力強，你可以快速的熟悉業務，就會比其他同事做的工作更快，質量更高，那你肯定會脫穎而出的。
學習能力強，也可以讓你從社會、書籍等吸收技術和知識點，比如你是做研發的，你甚至可以把外面好的技術引入到公司，提公升你們團隊的開發效率和質量，如果你做成了這件事，不提拔你，提拔誰呢？
第二個是自我驅動。大家都成年人了，沒有人會像你的父母一樣，天天叮囑你，所有的事情只能靠你自己，靠你自己學、自己拼、自己總結、自己承擔更多、更大的擔子，這樣你才可以逐步的成長，你的上級也放心的把事情交給你。
第三個是及時反饋。有沒有遇到過一些同事，你和他說了一些事情，他答應了但是沒下文了？你是不是非常不爽，甚至可能影響你們整體的協作。
所以及時反饋是團隊協作的基石，它會讓和你協作過的人覺得很舒服，讓你們工作效率會更高，會願意再和你共事，這樣你還愁產出嗎？還愁沒有業績嗎？還愁沒有生意單子嗎？
及時反饋可以對上、也可以對下、也可以對你周邊的同事或者朋友，所以它也是一種對待工作、生活的態度。
就像我面試篩選人一樣，以前三點具備了，我覺得其他技能、經驗都不是問題，都可以學，可以教，可以自我提公升，所以我說，以前三點具備了，你很容易比90%的人更優秀。
不要在公司裡混日子，因為最終坑的是自己，公司頂多損失點微不足道的薪水，如果你覺得一家公司不適合自己，換一家就好了，千萬不要混日子，這是自暴自棄。
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