自己非常想進無印良品，在網上也看了很多前輩的面經，現在也寫寫面經攢人品。
2023年9月底投的網申簡歷也做了網路測評，光棍節那天通知我說通過網申讓我去面試。
11.17號去華工五山校區面試，面試形式是無領導小組，一共有14個人，分為兩組，給乙個案例，主要講現有乙個國際知名咖啡店的管理經營問題，主要出現的問題有四個：客流量不足、成本過高、內部管理缺陷、(還有乙個忘記了)，然後給出ab兩個方案，我們小組是負責方案，主要是讓我們討論這個方案的優點，然後完善這個方案，並指出對面小組所討論的a方案的不足之處。進行25分鐘的討論，推出乙個陳述，最後10分鐘進行小組對抗。
給我感覺就是基本上在無領導小組討論的時候有一套自己的思路，邏輯清晰，盡量活躍一點給面試官留下印象基本就可以，在小組對抗的時候最好自己有準備乙個問題問對方小組或者能夠爭取機會回答對方小組的問題，因為我見我提問題的時候面試官會特別記錄。
11.18通知我通過一輪面試，準備下一輪的終面。
11.25進行二輪終面環節。在這裡我想說的就是進入終面的學生非常多！據我了解是足足面試5天，周一周二在成都面試，週三到周五在廣州這邊面試，我安排在周五早上8點半，一天面試的學生很多，一天下來估計要面試100-150個學生，乙個學生基本就是面試10分鐘，我不知道那麼多的學生是如何篩人的，估計是因為muji現在新店擴張比較迅速，人才需求量比較大的原因，另外也有可能是想改革管理機制，提高整體員工素質吧，因為據我了解，muji招很多兼職，而且店員的員工素質普遍有待提高。
回歸正式話題，二面的形式就是一對一的面試，10分鐘解決問題，一天又要面試那麼多人，所以難免很多問題都會重複，所以建議就是上網查下往年的面試題目，然後事先做下準備，
我問的題目是：
1.一分鐘自我介紹，
2.對於未來三年的職業規劃，
3.情景模擬：如果乙個顧客買了產品之後回來要求退貨，店面要求必須有兩個收銀員才能退貨，但是現在店面只有乙個收銀員，問你如何處理。
4.意向城市是什麼
5.三大理念是什麼
6.對於原材料的選擇如何理解，
7.全球有多少家店，
8.大學為工作做了什麼準備，
9.在你為社團和社會實踐做得準備中，說乙個你遇到的印象最深的挫折，如何處理
一分鐘自我介紹
php趣題小記
題目一 a abc a echo a abd題目二 function myfun a a 10 echo myfun a myfun a 20myfun 10 雙引號只解析變數不解析函式 得到myfun 10 然後先執行函式myfun 10 得到20 最後輸出 20myfun 10 題目三 var ...
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