還有乙個月，應屆生就畢業了，開始了工作旅程，那麼對於沒有專案經驗的前端應屆生，面試找工作，該怎麼辦？
1基本溝通能力的測試
作為乙個面試人員，如果不能很好的進行自我介紹，說明他的溝通能力存在一定的障礙，應屆生則更需要做好充足的準備，不打無把握的仗。準備好完整的自我介紹是首要工作，這樣做的目的從側面還可以反映出你對於工作的態度以及對與該工作崗位和公司的重視。
2基礎知識的掌握
包括一些技術的規範、框架的掌握、外掛程式及類庫的使用以及具體業務功能的嘗試要有一定的概念。你可以沒有實際的專案，但是不能不掌握基本的知識結構。h5/c3/es5/es6/amd/cmd/commonjs等規範，jquery/zepto/bootstrap/easyui等框架，swiper/iscroll/lodash/moment等外掛程式類庫，一般專案的功能模組有哪些等。
3現代框架技術的熟悉
什麼是mvc、mvvm，vue/react/angular等屬於什麼型別的框架，與傳統框架又有什麼區別，和他們配合的ui框架有哪些，應用這些架框需要使用什麼開發工具，什麼構建工作等。
4知識範圍的擴充套件
對於原生js的知識擴充套件包括一些常用演算法，對於現代化前端框架配合的gulp/webpack/grunt以及前端預編譯樣式程式sass/less等有無一定的了解。能不能將示例專案的**託管到碼雲、github、coding上。沒有專案經驗的web前端應屆生，該怎麼辦？
5排錯能力的展現
遇到問題了以後會進行怎麼樣的工作順序？先看出錯資訊、斷點除錯、步調、測試工作的使用等。
6學習方法的應用
學習需要有一定的方法，比如說六何分析法。學習還需要定期的總結，有沒有自己的一些總結內容和總結心得。
7心態的狀態
公司看的面試人員的重要標準就是能力，而在沒有技術能力的前提下要看到的是員工的心態。對應的能力獲取對應的薪酬，如果說能力不足的情況下能否接受相對較低的薪酬標準，不能眼高手低。沒有專案經驗的web前端應屆生，該怎麼辦？
8有無示例專案
沒有完整的專案經驗不代表沒有操作過，包括示例專案，可以將自己的一些學習專案以及嘗試專案做好git的維護，也能夠相應的加分。
介紹了這麼多，機智的前端應屆生，相信你們已經知道自己需要調整的地方了。如果乙個人真正熱愛一樣事物，就不可能無所作為。對於程式設計來說，尤其是這樣！
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