正值2023年求職高峰季，從事軟體測試工作，你準備好面試了嗎？
對於軟體測試崗位而言，面試時一般會涉及非技術類問題和技術類問題：
非技術類問題，我們從封閉式問題、開放式問題、誘餌式問題三個維度來了解。
比如：你在哪兒讀的書？你有英語四級證書嗎？你有幾年工作經驗？……這類問題答案是單一的，所以回答的時候要簡潔明瞭。
面試官一般想通過一些開放式問題，了解你的溝通表達，思維邏輯等方面的能力，遇到這類問題時，就需要有條理的進行闡述。比如：
遇到這類問題時，我們要保持警惕，思維不能被面試官牽著走，也不能把面試官當知心，大肆吐槽前份工作中遇到的種種不愉快。
常見的技術類問題主要涉及專案經理，技術基礎，測試思路，方案設計等方面。比如：
回答要點：有些面試官也會問專案流程，作為乙個普通的測試工程師，不熟悉整個專案流程是很正常的，如果這樣，可以就回答測試流程。一般來說，測試組長或者測試經理才會相對熟悉專案流程。還有流程不要回答的太過簡單，太過書面化，如提需求-寫用例-提交bug-驗證bug，可以結合自己做過的專案來回答。
軟體測試工具有很多，測試管理工作、自動化測試工具、效能測試工具等，在回答這個問題的時候，最好是結合你做過的專案去闡述。
比如在做過什麼專案時，在哪些場景下，你使用了什麼測試工具。
面試之前，要把自己近期做過的專案進行梳理，重點總結自己最近做過的1-2個專案。
比如專案基本情況，你在專案中負責哪些內容，是怎麼測試的，使用了哪些工具，在哪些場景下如何使用的。這些細節都需要梳理清晰。
不管是技術類問題還是非技術類問題，面試之前一定要做好充分的準備。準備充分即使面對精明(刁鑽)的面試官，也能輕鬆應對。
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