嗯，剛開始寫部落格，文筆不好，大家多多包涵，技術咱比不了，最近也沒怎麼研究，今天就簡單談談對於入職公司這方面的東西吧。
我是今年來到北京，之前也是在地方的小公司做程式設計師，雖說壓力不大，但是技術和未來發展肯定是比不了北京，然後疫情一出，直接涼涼了，想想自己連媳婦都沒有，毅然來到北京尋求發展。
說到找工作，肯定是都想去大廠了，福利好，工作也相對穩定，但是奈何本人技術能力不行，面試直接撲街，感覺現在的面試，比以前問的東西難不少啊，藍廋香菇，經過一番思考，決定先去研究研究現在的面試問題，再去繼續面試，所以就進了一家外包公司賺些餬口費，白天上班，晚上加班學習。
在外包上班的這段時間，也看了一些說對外包最好不要進的文章，個人感覺還是比較有道理的，也是總結一下幾點吧。
一、工作不穩定
這是十分重要的一點，一般找外包公司幹專案的，大多數都得是短期的，二，三個月做完的有很多，專案一完你就等於失業了，外包這邊呢，給你繼續找新的專案，在等待的這段期間，你也就拿個基本工資，也就夠個吃飯錢，萬一長時間沒找到，公司不提，你自己也得提辭職了，運氣好點的，接到了新的專案，也就面臨第二個問題
二、沒有小夥伴
這一點就很難受了，我之前被派的公司，就去了我乙個，雖然工作不難，而且每天準點下班，六日雙休是很爽，但是很孤獨，說實話，每天人家在一起討論團建去哪，休息去**玩，雖然咱嘴上說，天氣這麼冷，回家在被窩躺一天不香麼，但心裡還是挺羨慕的，咱也想要乙個可以談天論地的小夥伴啊，沒事一起打打遊戲，出去轉轉，但是想找乙個吧，剛認識沒多久，你就該換地方工作了，去新地方見新的人，開始新的工作，真是想要口吐芬芳了。
三、沒節日福利
這就和第二點很像了，到節日了開心，又能睡懶覺了，但是看人家發的福利，開開心心的回家去了，自己什麼都沒有，都是兢兢業業的上班，怎麼就自己雙手空空呢，難得的假日，怎麼就突然不香了呢，回家撲到床上，哇的一聲就哭了，這日子沒法過了。
四、沒有融入感
有了第二和第三點，第四就很好理解了，不管是人家的專案順利完成，還是業績又創新高，節日公費旅遊，分發福利，通通和咱沒關係，看看就行了，咱就是乙個過客，專案完事，咱就該撤了，換一家繼續工作，雖然咱也參與了，但是沒啥用，融入不進去，也沒有榮譽感。
五、感覺低人一等
這一點就很無語了，說實話，給你公司幹活，我拿錢心安理得，怎麼在公司就這麼不得勁呢，剛去的時候，日常接杯水喝，人家員工看我一眼，雖然是很平常的那種，看看是誰過來了的眼神，但是我就感覺自己是不該喝這個水的，因為我不是本公司員工？不知道怎麼就有這種心理，這就是人在屋簷下，不得不低頭麼？日常做專案就更不用說了，只能說難受。
六、加班成日常
加班這點其實是沒什麼的，做的就是程式設計師，對於加班又心裡準備，但是吧，每天人家本公司的員工，到點上下班，週末休息，就自己加班沒完沒了，這就很氣了呀，說是提公升技術吧，大多數都是雞毛蒜皮的囉嗦專案，想學習，還是靠自己日常空閒的時候去學習，外包到大廠還好點，人家大牛多，多少可以學一點。
總體來說能去大廠，誰還去外包呢，在你剛畢業，或者技術能力不夠的時候，外包可以做乙個過度來提公升自己，在這個過程中，哪怕只是拿到乙個小公司的offer，該走還是走吧，外包不是長久之地，想起之前看到的那張外包看準自己定位的**，真是難受，
關於外包那些事！！！
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