本來想用組織分析框架來分析,但是大公司披露的資訊繁雜並且結構複雜,一時半會寫不好。所以以小見大,從產品和崗位來看企業的部門,分析其業務。
總結
崗位這個不錯,位元組跳動把各個職位分得很細,並且名字很直觀。從崗位中就可以聯想到工作內容。整體產品端有:研發、產品、設計、教研教學、遊戲策劃
客戶端有:運營、銷售、市場
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產品端
客戶端
這個崗位部分很有意思。看崗位大致可以猜到崗位所需要的技術棧。更多的我就沒分析了。
組織分析框架有侷限性,資訊**一旦切斷就不好分析,得拓展資訊**。
除了用組織結構來了解公司,其實還有一種是通過財報來分析。但是我暫時沒弄過,不清楚。據說可以用python描繪關係圖,到時候可以看看公司背後的關係網。但是好麻煩的感覺。
還是分析體量小的公司方便。體量大的公司看得眼花繚亂。
記錄一次位元組跳動的前端開發崗位的筆試
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位元組跳動校招內推碼 sbcebbu 實習校招社招都可以用,私聊加我幫忙看進度 背景 雙非本科 大四在校 無優秀實習經歷只有一段小打小鬧的創業經歷 在軟體公司實訓乙個月做了乙個專案 自己又做了乙個專案 秋招沒簽了想著找實習春招在好好找 前幾天收到了位元組跳動產品運營實習生的面試邀請 1.自我介紹 事...
位元組跳動的經營哲學
2019年位元組跳動總收入1300 1400億元,其中商業產品廣告收入1200 1300億元左右,另外知識付費,硬體銷售 to b 業務在巨大的流量風口下急速展開,它們共同貢獻了其他收入.近幾年來位元組跳動的營收目標一路飆公升,從2017年的150億,到2018年的500億,再到2019年的破千億....