3.職業清單篩選
當我們有了乙份職業清單,這個清單可能很長,上面可能有幾十或者幾百種職業。這麼多職業,必須得進行篩選,找出我們確實感興趣的。
根據兩個原則來篩選:
1)相關性原則(行業相關或者知識技能相關)
2)想要指數
現在我們來看兩個原則。
所謂「相關性」,指目標職業和你現在的個人商業價值在某方面有關聯,比如知識技能,比如行業或業務,比如人脈。當你與某個職業具備相關性時,切換過去的難度就相對小一些。
1)我擁有的商業價值,包括知識、技能、經歷、人脈、天賦5方面
2)目標職業需要什麼知識、技能、經歷、人脈
目標職業需要的知識、技能、經歷、人脈,可以通過到招聘**搜尋相關職位來蒐集,也可以通過搜尋引擎搜尋,或者到知乎上提問、搜尋,還可以利用在行、在行一點、值乎等平台,找到從事對應職業的人來了解。這是乙個說起來簡單做起來煩瑣、耗時的工作,需要有一些耐心。
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