昨天，好哥們和他女朋友吵架了，原因是這個哥們想要換乙份工作，但是他女朋友給他分析了現在的**，以及自身的經濟狀況之後，不推薦他跳槽。
可是他考慮到跳槽可以換乙份薪水更好的工作，能給女朋友帶來更好的生活，還是傾向於跳槽。最後兩人你一言我一語，不知道就怎麼大吵一架，誰也不服誰。
跳槽是每個職場人都會面臨的問題，但是我們的職業生涯是乙個漫長的過程，如果你想通過跳槽來實現公升職加薪，卻沒有規劃的隨意跳槽，很可能會導致越跳越迷茫，看似漲了幾千塊錢，但卻是從乙個坑跳到了另乙個坑。
尤其是對於產品經理來說，產品的業務環境、人脈都是需要不斷積累的，缺乏出於職業規劃考慮的跳槽後患無窮。
具備什麼能力時適合跳槽？
1.思維敏捷，腦子靈活的人
思維敏捷的人，在工作中善於分析自己的工作，對公司業務和對競爭對手的業務都會去了解。就比如產品經理，會在工作中總結自家產品的優劣勢，以及分析競爭對手的產品的優缺點，方便自己優化產品。在這樣的分析中，逐漸積累自己的經驗。
2.對行業趨勢了解透徹的人
在風口上，乙隻豬也能飛起來。對行業趨勢了解的人，就會了解風口在哪，相應的就更容易抓住風口，能抓住風口的人會抓住行業前沿資訊，然後挑選對自己有用的資訊，為自己的工作掌舵。
3.管理能力和統籌能力強的人
有管理能力和統籌能力的人更能勝任核心崗位，而在核心崗位就能收穫更多核心技能，長此以往，核心技能的掌握也就造就自己的高薪。
如果你不符合上述三種情況，一定要謹慎跳槽。
有句話是這樣說的，「你永遠也賺不到，超出你認知範圍外的錢」，如果你想通過跳槽來實現公升職加薪，那麼你必須要接受新鮮事物，學習新的知識。
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