人工智慧現在是高階主管的當務之急

2021-10-07 23:37:54 字數 1952 閱讀 9264

高管對企業人工智慧(ai)計畫的參與正在swift增長,並且越來越重視高質量的培訓資料。 由於covid-19大流行是加速ai計畫的催化劑,2023年ai的最高管理層所有權和超過50萬美元的預算幾乎翻了一番。

從大流行中學到的乙個關鍵教訓是,企業需要為任何需要高度業務敏捷性的事物做好準備。 達爾文主義的精髓在於,企業能夠比競爭對手更快地適應市場趨勢,從而成為市場領導者並保持這一地位。 那些無法做到這一點的人會隨著許多人的消失而變得晦澀難懂。

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但是企業領導者怎麼知道該做出什麼決定呢? 有大量資料需要分析,人們無法足夠快地處理資訊,而無法找到推動業務變革的關鍵見解。 機器可以無限高的速度工作,而對c套件的壓力從未如此高。 現在,高管們正在轉向人工智慧,以幫助他們在盡可能短的時間內做出最佳決策。

在今年4月至5月期間調查了374位業務和技術決策者。 該報告衡量了全職員工超過1,000名的企業和全職員工少於1,000名的商業組織的ai狀態。

該報告發現了乙個重要的變化。 如今,高階管理人員比以往任何時候都更加參與ai計畫,有高達71%的組織報告說高管參與其中。 相比之下,2023年只有39%的高管擁有ai計畫。cto佔最高管理層ai所有權的71%的42%,這部分解釋了為什麼2023年ai預算會增加。covid-19可能是暫時的,但沒有沒想到ai會如此。 我相信它將是自網際網路興起以來業務變革的最大驅動力。

高管們認為人工智慧對他們的商業成功至關重要。 不同行業的各種規模的公司都是如此。 在27%的受訪者中,企業ai預算超過了100萬美元,而10%的企業表示ai預算超過了500萬美元。 隨著企業在全球範圍內採用ai,這些數字預計將繼續急劇上公升。

隨著高層管理人員可見度的提高,企業將更多的精力放在風險管理,治理和道德上,這是在全球範圍內或向其整個使用者群推出ai計畫的關鍵方面。 隨著公司開始使用ai來補充人類功能,對ai的負責任使用必須成為確保公平,隱私,透明性和安全性並避免不當使用資料的過程的一部分。

儘管企業認為負責任的ai對他們的成功很重要,但只有25%的人認為公正的ai是關鍵任務。 一半的受訪者或者不認為這是乙個主要問題,或者只是開始考慮它。 研究結果表明,企業必須對負責任的ai採取更主動的方法。 僅僅擁有準確的資料或演算法是不夠的。 具有明確道德標準的ai治理也是必要的。

大多數受訪者(93%)表示需要高質量的培訓資料,因為與往年相比,企業繼續處理更多的資料型別和複雜的資料。 該報告顯示,許多企業在採用ai方面仍然落後,尤其是在培訓資料方面。 因此,公司領導者將超越內部資源,而轉向第三方提供商來幫助進行ai部署。

我幾乎與業務主管進行的每一次ai討論都涉及資料管理和質量。 公司擁有大量資料-比以往任何時候都多,並且它還在以指數級的速度增長,但是許多資料駐留在筒倉中,並且格式多種多樣。 在資料科學中,有乙個公理指出「好的資料可以帶來好的見解」。 反之亦然,因為不良資料將導致不良見解,而部分資料將導致部分見解。 處理資料和資料質量與ai計畫本身一樣重要。

2023年,報告使用雲機器學習提供商的企業和技術決策者數量是四倍,包括microsoft azure(49%),google cloud(36%),ibm watson(31%),aws(25%)和salesforce愛因斯坦(17%)。 這些提供商中的每乙個在2023年與2023年相比都採用了兩位數的雲機器學習工具,這將激增歸功於尋求可以隨著ai計畫的複雜性而擴充套件的解決方案的企業。

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儘管應對了全球大流行,但在那幾個月中接受調查的大多數企業(70%)並不認為covid-19對ai策略有負面影響。 實際上,將近一半的企業已快速跟蹤其ai策略,其中20%的企業報告了顯著的加速。 只有9%的企業預計會出現嚴重的延誤。

高層對企業ai的投資表明,即使在危機時期,企業也選擇將資金用於關鍵計畫。 顯然,這些公司將ai驅動的敏捷性視為短期生存和長期領導的關鍵。 有了正確的工具和策略,企業可以訪問乾淨,高質量,符合道德的資料,從而在整個企業中成功實施ai。

翻譯自:

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