應用場景&亮點功能
企業人才篩選：在企業人才檢索場景中，運用智慧型招聘解決方案，將基於傳統搜尋的人才搜尋模式，轉變為定製化智慧型檢索模式，滿足hr個性化的找人需求，同時為面試官智慧型推薦最匹配的候選人，可有效提公升人才崗位匹配度，節約招聘成本。
企業人才評估：在面試場景中，運用智慧型招聘解決方案，將傳統標準化試題公升級為個性化考題，協助hr有針對性的考察候選人，提高hr面試的專業性，更精準的甄別候選人匹配度。
在企業的招聘環節中，hr常面臨如下問題：
部門管理者在向hr部門提出人才需求時，描述主觀且模糊，hr經理去市面上各大招聘**大海撈針尋找簡歷，人力成本非常大；
任務1，基於對候選人簡歷多型別特徵綜合建模，使用領域知識圖譜結合海量歷史面試結果，學習候選人潛在低維表徵，以多維度簡歷畫像的方式進行簡歷評估，快速挖掘優秀人才。
任務2，通過自主研發的多視角主題模型和技能感知的人崗匹配神經網路等技術，對工作崗位和初篩後的優秀簡歷進行智慧型匹配，自動為當前工作崗位尋找在技術背景和發展潛力上最能夠勝任的候選簡歷，精確推薦優質候選人。
未來展望
百度貼吧LAMP解決方案
貼吧是功能性產品，唯快不破是永恆的準則，這一特點決定了快速迭代是需要解決的關鍵性問題。快速迭代，分解開來有如下部分 開發階段，快速開發 測試階段，包含了環境快速搭建 自動化測試工具 運維階段，包含了集群管理技術 自動化運維工具 同時，這三方面的工作需要乙個整體性的解決方案銜接起來。早期的貼吧，作為乙...
百度索引量忽高忽低的解決方案
最近演算法也算是小有波動，11月23日周五周更53.51 普遍下降一半，索引量也是直接下降。相比site命令的估算值，統計提供的www.cppcns.com是索引量的精確值，通過官方渠道，大家可以了解搜尋對 收錄情況。然而大部分人經常會碰到索引量的忽高忽低，這時我們應該如何解決?1 內容 首先當蜘蛛...
轉存百度盤到gd od的解決方案
首頁 homepage wget n chmod x aria2.sh bash aria2.sh啟動 etc init.d aria2 start 停止 etc init.d aria2 stop 重啟 etc init.d aria2 restart 檢視狀態 etc init.d aria2 ...