前幾天剛離職，然後又馬上入職了一家新公司。那家公司是純粹的外包公司，沒有自己的專案，只給其他公司外派人員。
談談感受吧，我是周四去入職的，第一天就安裝環境，沒什麼特別的，早上分配乙個專案組，開晨會，報告一下昨天做了什麼，完成了沒，今天要做什麼等等。然後重點在第二天吧，早上給我講業務，講了半天，我特麼一臉懵逼，還給我分配任務，讓我去開發介面，先去做介面文件。講道理，我剛來，業務什麼的不熟悉，我總要幾天熟悉一下吧(我自己的想法，我沒和上級說)，馬上就讓我開工是幾個意思？下午就給我3小時做介面文件，我手忙腳亂的不知道要做什麼，差不多到了四點樣子我給他發了郵件過去。然後就開始噴我。。。大致意思是：給你分配3小時，你連線口文件都做不好，不懂就要去問啊，又給我指出某某細節問題，讓我改，又給我嗶嗶乙個多小時，然後讓我重做。我頓時懵了，就按照他的意思改了文件，又發了一封過去，當時我是7點多走的。這還是第二天...第一天也是7點多走的。晚上我就和我的朋友們說了這樣的情況，他們說正常，外包基本上都是給錢辦事，沒有一點工作氛圍，沒有一點企業文化，不講人情，只講工作和薪資。基本上都是說全是為了錢，很勢利的一種，所以一般請外包的，就是想讓你給他們工作，類似於消費品這樣的，如果你真的幹不下去了，就立馬開你，沒有晉公升空間，永遠就是底層工作。拿錢辦事，給我感覺就是乙個字:坑。
今年工作確實難找，外包只適合短期的工作吧，學不到技術，內部基本都是封閉式開發，就是沒有網際網路可以給你用，查資料用自己的手機吧。面試的時候hr就一直問我穩定不穩定，我就在想穩定不穩定還不是要看公司，入職第二天我才明白原來是這個意思，很頭疼。
談談最近的工作
感覺像是工作到了一段時候的乙個瓶頸了，開始不滿足與簡簡單單的重複和小問題的修改，畢竟工作三年了，三年前2010年7月12日正式入職，到今天已經工作了三年多一周的時候了，看看學到了什麼東西吧。首先說一下學到最多的，最近反覆接受到的資訊 你有本事沒用，聽領導的話幹活才有用。好吧，這種事情從來就不是為我準...
談談最近的面試
去了兩家了，公司都是蠻大的，在南京來說都是比較不錯的公司了。下面就分別說說具體情況吧。第一家面了2個小時差不多，三個人，第乙個是技術經理，問些技術答的還不錯，畢竟都是用的技術，看起來他還是比較 滿意的。所以他叫來了總監。總監來了誰便聊了下，看了下簡歷，問了個技術問題關於spring的。當然可以回答出...
談談最近的面試
去了兩家了，公司都是蠻大的，在南京來說都是比較不錯的公司了。下面就分別說說具體情況吧。第一家面了2個小時差不多，三個人，第乙個是技術經理，問些技術答的還不錯，畢竟都是用的技術，看起來他還是比較 滿意的。所以他叫來了總監。總監來了誰便聊了下，看了下簡歷，問了個技術問題關於spring的。當然可以回答出...